2017年12月19日下午，校党委书记卢克平召集部分学院院长、党委书记进行座谈，围绕二级学院成立发展咨询委员会和人才引进的问题，听取大家意见。
卢克平说，最近学校要召开人才工作会议，人才工作是学科建设的基础。学院的人才队伍建设至关重要。我前天去上海参加上海校友会活动，一些上海校友对学校发展提出很好的建议。一个学院怎么才能把学科建设好，在激烈的人才竞争中，引进高层次学科带头人，至关重要。一些具备条件的学院，能不能成立发展咨询委员会这样的机构，可以由本学科国内著名专家学者、著名校友等人组成。目的在于为学院的学科建设、人才引进提供咨询和信息参考，进而促进学科的发展。今天想听听大家的意见。
李伟昉、顾玉宗、鲍鹏、牛景杨、汪基德、冯淑霞、郭甲社、赵东保、许俊峰、王明钦、张向东、吕冰先后发言。大家围绕成立学院发展咨询委员会，学科建设，师资队伍建设，人才引进，以及学院发展中面临的困难和问题，如何提高学校管理水平、服务意识等问题，提出了一系列的建议和意见。卢克平不时插话，与大家交流。大家普遍认为，探索成立学院发展咨询委员会，发挥专家、校友优势，在引智上做文章，促进学院快速发展，提升学科竞争力和影响力，增强人才引进的效率，很有意义。在人才引进方面，学校应该解放思想，破除机制障碍，采取灵活措施，化解地域区位劣势，为学院创造更好的用人外部环境。学院自身也要有求贤若渴的精神，把视野放宽，多动脑子，积极主动作为，花大力气引进国内外著名专家学者，同时也要引进具有发展潜力的优秀年轻学者。要处理好引进与自身培养的关系，发挥好现有人才的作用，尊重现有人才的劳动价值，调动现有人才的积极主动性。避免没有引进人才，反而流失了我们自己辛辛苦苦多年培养的人才。针对学校管理中的一些问题，大家也希望继续改进工作作风，增强服务意识，提高科学管理水平，为人才着想，为教学科研服务，把人才从繁琐的事务中解放出来，在全校营造一个尊重人才，爱护人才的大环境，加快一流学科大学的建设步伐。大家还对一流学科建设的相关问题，进行了研讨。
卢克平最后强调指出，有条件的学院可以尝试成立发展咨询委员会这样类似的机构，先行先试，为学院引智、学科建设提供决策咨询参考。要落实学院书记、院长主体责任，学院领导要有大视野、大格局、大气魄，坚持人才引进与培养并重，把人才队伍建设好，把学科建设好，进而提升学校整体学科实力和办学水平。
社科处杨国安、科研处冯海龙也在座谈会上发言。发展规划处参加了座谈会。
