随着学校党委对各单位中层干部换届工作的结束，数学与信息科学学院新一届党政领导班子坚持科学发展观和以人为本的理念，高度重视人才队伍建设，提前着手，抓住时机，全面启动了2009年博士毕业生的招聘工作。
根据学院学科建设发展需要及学院具体实际，为确保招聘博士毕业生的质量，有利于招聘高水平、高层次人才，学院领导班子于12月中旬研究成立了院招聘工作领导组，制订了《数学与信息科学学院招聘博士毕业生工作暂行办法》，并对30余份应聘人员材料进行初审，确定了17人分批参加面试。学院请首都师范大学吴可教授担任招聘博士委员会主任，中科院应用数学所研究员王世坤教授作为特邀专家参加了这次招聘博士工作。
2008年12月18、19日，由学院学术委员会、教学指导委员会、班子成员及教师代表等相关人员组成的学术汇报和教学试讲评委们，分别对首批8位应聘人员进行了面试。面试分学术报告和教学试讲两个环节，学术汇报评委负责学术报告情况的排序，教学试讲评委负责教学试讲效果的评分。招聘博士工作委员会依据学院学科建设需要和面试评定结果，提出初步录用意见，交学院党政联席会议研究决定最后的录用人选。本次第一批招聘的博士，经学院党政联席会议研究，确定了3位招聘对象参加了体检，初步达成了聘用意向。第二批博士面试工作将在12月28日进行。
