满腔赤诚献夕阳，一片真情暖桑榆。学校一向十分重视离退休老同志工作，原校党委书记关爱和指出，“凡涉及到老同志的事情，要及时办理，办好、办到位”；卢克平书记到任不久就走访看望老同志，召开座谈会，听取意见建议，现场指示和解决了座谈会上老同志提出的21号家属院供暖管道崩裂问题。他表示，老师们心系学校事业发展，对学校感情很深，令人敬佩，大家好的建议我们将吸收消化，见之于行动；宋纯鹏校长关心退休较早的教职工，明确提出“学校应该关注退休早的教职工利益诉求，将来应该给予更多的政策和关注”；分管离退休工作的雷霆副书记，亲自梳理离退休工作职责和关工委工作职责，指导离退休党支部换届工作。在校党委、行政的大力支持下，离退休工作处强化政治引领，切实落实离退休职工政治待遇：组织“我看从严治党新气象”、“我看改革开放新成就”等专题座谈会，开展专题教育；组织离退休党员代表、离退休教职工代表赴新县红色教育基地、我校抗战时期办学旧址、安阳红旗渠等地培训学习、参观考察。
离退休工作处结合相关部门，认真落实离退休教职工生活待遇：将离休干部特需费、离退休教职工公用经费、福利费和退休教职工活动经费纳入学校年度财务预算，保证及时拨付到位；离休费、退休费及时足额发放，离退休教职工医药费保障到位、报销及时。及时研究离退休工作重要问题，充分考虑离退休教职工的利益：近年来逐年提高体检费标准，2017年学校新一届领导班子上任后，为离退休教职工发放了年度生活补贴（离休干部每人每年3000元，退休教职工每人每年2000元）；近3年来，先后建成了明伦校区离退休教职工综合活动室和21号家属院活动室，新增室内活动面积900平方米，基本形成了以明伦和金明校区活动中心为主、以家属院活动室为辅的学习活动阵地网络，离退休教职工得以共享学校改革发展成果。
学校各部门积极开展各种形式的困难帮扶：校党委组织部每年春节前拨付专项经费用于慰问困难离退休党员；离退休工作处建立了处领导《联系离退休教职工分片包干制度》，完善了《困难离退休教职工补助办法》，改进了困难补助形式，由每年春节前集中慰问变为根据实际情况及时慰问帮扶，仅学校层面，2015年以来先后慰问困难离退休教职工283人次；总务处和后勤集团经常伸出援手，帮助老同志解决水电故障；第一附属医院和校医院面向失能、久病和重症慢性病职工开展巡诊送健康活动；离退休党支部开展“关爱互助”活动，对年老体弱、生活困难、独居、空巢的离退休教职工进行帮扶；2017年底全体学校领导将个人校内全年绩效工资增加部分全部捐出，相关部处和学院积极响应，设立“爱心基金”；各二级单位也都通过各种形式走访慰问、结对帮扶，为离退休教职工做好事、办实事。
学校重视、各级关心，离退休老同志们自豪自信，积极向上，坚决拥护国家大政方针，坚决支持学校“双一流”建设，紧紧围绕学校中心工作凝聚正能量、传递正能量，再做新贡献。
他们助力人才培养，贡献正能量：先后五次获得“全国教育系统关工委先进集体”、多人被授予“关心下一代工作先进工作者”，学生工作督导组教育引导学生树立社会主义核心价值观，教学督导组助力深化教育教学改革、提高人才培养质量。
他们配合学校管理，增添正能量：学校周转房建设质量监督员积极建言献策，校园文明督导员不辞辛劳、纠正违章违停，张俊民同志“在明伦校区南大门外道路设置减速垄”的建议引起市相关部门的重视并被采纳，王德建老师先后提出“建立‘双一流’大学研究室”、“坚持向学生作科普报告”等11条建议助力学校发展。
他们自觉服务社会，输出正能量：许多退休教师积极参与社会办学，在民办高校担任专业教师或从事管理服务工作；不少退休教职工加入了志愿者行列，他们投身公益活动，参与社区服务；环境与规划学院退休教授余明全退休后，发起成立了“手牵手”志愿者团队，致力帮扶孤寡老人、残疾人和贫困家庭，2017年筹款5万元，先后帮助18名贫困学生圆了求学梦。
他们从事自我服务，传递正能量：我校老年大学开设所有课程的讲授均有退休教师担任，近3年来先后培训学员1200余人；200余位老年骨干长期从事离退休教职工党务、行政和文体社团服务管理工作，他们及时传达国家和学校的重大决策、重要精神，及时反馈意见和建议；他们积极疏导老同志的不良情绪，关注困难教职工，维护离退休教职工队伍和谐稳定。
他们弘扬老年风采，展示正能量：据不完全统计，近3年来退休教师出版专著和教材31部，在国家核心期刊和报纸上发表学术论文39篇，其中朱绍侯教授《贾谊民本思想浅析》被新华文摘全文转载，展示了我校离退休教师不懈耕耘、老有所为的成果。老年合唱团屡获全国、全省大奖，老年摄影学会连续15年举办年度摄影作品精品展，老年乒乓球协会每年举办5场赛事......近20个老年文体社团致力丰富老同志精神文化生活。
他们的奉献精神获得好评无数：“老年学研究先进集体”“省直老干部工作先进单位”、“省管高校离退休干部思想政治工作先进单位”、“调研信息工作先进单位”、“2017年度优秀调研成果一等奖”······一个个沉甸甸的荣誉，既是上级部门的充分肯定，也是对离退休教职工群体的高度认可。
截止目前，我校离退休教职工两千余人，他们居住分散、流动性强，成分多元、诉求不一，个性化突出，还面临着高龄、高发病、空巢、独居、失能、半失能和重症慢性病等种种困扰，晚年生活存在许多困难和问题......这给我们的服务、管理工作提出了更高的要求，新时期、新任务、新要求，需要我们转变工作思路和方法。审视过去，学校对离退休工作还存在服务不到位、关心不充分、工作不精细等方方面面的问题，面向新时代，离退休工作需要学校各级部门投入更多精力、更多耐心、更多关爱，月月年年始终如一做好离退休工作，关心关爱老同志永远在路上······
