为更好发挥重点科研机构在“双一流”建设中的重要作用，9月16日，我校在行政楼152会议室召开了国家级、省部级重点科研机构负责人任前集体谈话，校党委常委、副校长刘先省、实验室与设备管理处和受聘科研机构负责人参加。集体谈话由刘先省主持。
刘先省指出，科研机构负责人选聘工作在我校是首次集中开展，这是全面推进学校科研机构改革、提升平台管理水平的需要，也是新时期我校“双一流”建设和发展的需要。关于重点科研机构今后的建设和发展，刘先省要求，一要贯彻落实好新时期高等教育思想，全面提升科研机构建设水平。科研机构负责人要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平新时期高等教育思想和中国特色社会主义高等教育理论，锐意进取，敬业履职，廉洁自律，积极作为，全面提升科研机构建设能力与管理水平。二要深刻认识科研机构在学校事业发展中的重要作用。科研机构尤其是国家级和省部级重点科研机构在服务国家战略需求、促进区域社会发展、推动学科建设发展、培养创新人才等方面发挥着重要支撑和保障作用，在一定程度上体现了学校的核心竞争力。要高度重视平台建设，发挥好领头人作用，科学谋划发展目标，积极推动学校事业高质量发展。三要明确功能定位，坚持目标导向、特色发展。要围绕学科发展目标，凝练特色方向，明确功能定位。要强化目标导向的基础研究和应用基础研究，把学术自由探索和平台目标导向进行有机结合，走特色化发展的路径。四要不断提升原始创新能力，产出更多标志性成果。以基础研究为主的研究平台，要加强对科学研究规律本身的认识和理解，创新科学研究方法，产出一批标志性研究成果。以应用基础研究为主的研究平台，要围绕我国及我省产业发展“卡脖子”的短板，凝练关键共性技术等重大科学问题，持续有针对性开展应用基础研究，不断取得重要突破。五要培养和聚集高水平人才队伍，不断提升核心竞争力。要抓住“双一流”建设的难得的发展机遇，利用好现有人才政策，将平台做大做强，培养造就具有国际水平的战略科技人才和科技领军人才。要强化与依托学院之间的天然有机联系，与学院协同发展，不断增强获取外部资源的能力和人才聚集能力。六要强化责任担当意识，实现高质量发展。科研机构负责人要满怀强烈的事业心和责任感，加强岗位业务知识和相关政策法规学习。要坚持“一岗双责”，培养团队合作意识和改革创新精神，加强组织协调和运行管理，带领平台实现新突破、取得新成绩。七要完善绩效考核机制，加强运行管理监督。要健全科研机构目标考核机制，完善科研机构考核指标体系，坚持成果质量和学科贡献并重的评价导向。加强对科研机构的考核与监督，引入竞争淘汰机制，对建设成效显著的平台，在分配资源时给予重点倾斜。
刘先省强调，当前，我校正处在深化综合改革、推进“双一流”建设的关键时期，科研机构负责人应进一步发挥主观能动性，树立担当意识和竞争意识，营造浓厚的科研氛围，加强科研团队建设，产出代表性研究成果，不断提升平台核心竞争力，有效支撑和推动“双一流”建设。
