习近平总书记强调：“坚持严管厚爱统一、激励约束并重”。“严管”和“厚爱”看似矛盾对立，实则有机统一。把从严管理监督和鼓励担当作为一体谋划推进，推动干部在廉洁上“管得住身心”、在干事上“放得开手脚”，方能助推干部想干事、能干事、干成事。
严管是厚爱的基础和保障，缺乏严格约束的“关爱”终将沦为溺爱与纵容。对党员干部而言，严格管理和监督，正是一道不可或缺的“防火墙”和“安全带”，是抵御诱惑、防止小错酿成大祸的坚实保障。各级纪检监察机关准确运用“四种形态”，尤其是用足用好第一、二种形态，对苗头性、倾向性的问题及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，避免干部滑向严重违纪违法的深渊。由此可见，严管本身就是对干部政治生命的最大爱护。
厚爱是严管的出发点和落脚点。全面从严治党的目的不是要把人管死，让人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。党的纪律和干事创业是内在统一的，党纪是“紧箍咒”，更是“护身符”，要综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，使干部既管得住身心、守纪律讲规矩，又放得开手脚、敢担当勇作为。要为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，以监督执纪执法正向效应激励干部敢闯敢试敢担当。这种厚爱，能够激发干部内在的使命感与担当精神，使他们能够轻装上阵、心无旁骛地履职尽责。
实现严管与厚爱的有机统一，关键在于精准施策，于细微处见真章。严要严到点子上，需要做到精准细微。精准，体现在对监督对象的具体情况、问题性质、动机态度进行细致甄别，做到准确运用“四种形态”。细微，则要求纪检监察工作既要有雷霆万钧的力度，也要有春风化雨的温度。这温度体现在开展批评时的坦诚相见、发现问题时的及时提醒、干部受挫时的鼓励引导。对受到处理的干部，绝不能“一处了之”，要从思想、工作和生活上关心、鼓励帮助其认识错误、改正错误，体现组织“惩前毖后、治病救人”的方针，让跌倒的干部重新站起来。
严管与厚爱刚柔并济、同向发力，方能达到管住人、激励人、成就人的效果。纪检监察机关要把严管厚爱贯穿于工作始终，体现在方方面面，既手握戒尺，让监督执纪有力度；又怀抱暖炉，让治病救人有温度。（龚俊琳）
