7月24日，基础医学院在录播室举行“青年教师培养计划”期满教师考核活动，14名在各自导师“一对一”指导下完成2-3年教学培训的青年教师参加了本次考核。学院党委书记刘宇、副书记刘志臣，副院长白慧玲、南晗出席活动。学院特邀校督导组高留战教授做评审组长，学院教学督导组王予东、黄红莹、王玉兰三位老师担任评委。
会前，白慧玲表示，“青年教师培养计划”是基础医学院“传帮带”优良传统的继承和发扬，相信每一位新入职的老师经过系统的学习培训之后，都能更高质量地完成本科教学任务。
会上，14名教师提交了教案，并一一进行了授课展示。在展示环节，青年教师们表现自信大方、逻辑清晰，讲解到位。其中安杨、张海龙、王志增、杨艳杰、聂小博等教师PPT设计精心、肢体语言丰富,受到大家一致好评。郭向前等老师的专业与博学，充分体现出高层次人才的号召力与感染力。评审专家对每一位老师均进行了认真点评，肯定了优点，也指出了幻灯片文字过多、重点不够突出等常见问题，并给出了改进的建议。在公平公正的原则下，根据平均得分，每位老师均通过考核。
刘宇在总结讲话中对“青年教师培养计划”活动给予了充分肯定和高度评价，希望青年教师们永葆对教学的执着与热爱，不断提高自身的学术修养，努力找到教研协同的契合点，为建设一流师资和培养一流学生做出贡献。同时，他建议设立教学奖励机制，激励在教学方面做出突出成果的教师。
