为了进一步深化接待服务中心人事改革，建设一支与改革发展相适应的德才兼备的管理干部队伍，提高管理水平和工作效率，１月１５日上午，接待服务中心在我校小礼堂公开招聘中层干部。副校长史全生亲临演讲答辩会现场。
来自全校各单位的１４名选手参加了客房部、餐饮部、汽车队和接待服务中心办公室等８个正负领导岗位的竞聘。演讲答辩会上，对于每个应聘者，演讲和答辩限时２０分钟。演讲答辩会由接待服务中心总经理马合振主持，竞聘选手顺序以抽签的方式来确定。
本次招聘活动面向全校在编在职教职工，为了确保招聘会公开、公平、公正，接待服务中心结合实际情况，充分调查研究，广泛征求意见，进行了长时间的准备，并在此基础上，制定了详细周密的招聘方案，成立了以主管校长、人事处、组织部、接待服务中心等有关部门领导共同组成的领导小组。由学校各有关部门的领导和专家组成的评委会，接待服务中心职工代表组成的评审团，分别对应聘者进行了打分和评议。
这次演讲答辩会的成功举办，在接待服务中心广大干部职工中引起了强烈反响，这不仅有利于提高接待服务中心干部的素质和管理水平，而且增强了职工的忧患意识和竞争意识，对接待服务中心进一步提高经济效益和社会效益创造了有利条件。
