2008年4月26日，郑州分校宾客如云，来自省内外IT行业的130多家单位前来参加分校举办的软件专业毕业生洽谈会，郑州分校第二届校企论坛也同时隆重召开。
虽然郑州分校今年的毕业生都是专科生，但前来招聘的几乎都是省内一流的IT企业和国内同行影响较大的企业，深圳金蝶、思达高科、863软件园等众多公司为357名毕业生提供了1182个岗位。经过一天的洽谈，签订了282个就业意向书，当天还有我校计算机学院及外校的毕业生共签订意向书500多个。来自教育厅、郑州市高新技术开发区、校本部就业指导中心、河南汇通科技人才市场、北京安博集团等单位的领导参加了此次活动。
自从分校开办软件专业以来， 一直围绕把学生培养成IT工程师的办学思路，到教育部直属的高校软件学院去学习经验，广泛听取IT企业对人才培养的意见和建议，与郑州市高新区人力资源中心和安搏集团等合作，建立了两个校内实训基地，使学生校外实训转为校内实训，并且逐步将实训环节融入日常教学等措施保证了办学的质量，去年学生就业率达到92.3%。
郑州分校在教学管理方面，以课程改革为基础，以加强教学过程的监管为手段，以提高学生动手能力和创新开发能力为目标，努力提高学生的专业水平；在学生管理方面，以校园文化建设为中心，以“三进、三突、三贴近”为指导思想，通过各种科技文化艺术节、名师讲坛等活动，丰富学生的业余文化生活，提高学生的综合素质。郑州分校的同学在历次河南大学竞赛中也有不俗的表现。在2007年互联网大赛中共设28个奖项分校获得了7个大奖，其中三个一等奖中获得了两个；在河南省2007年高校软件大赛中，分校选送的项目获得包括一等奖在内的4项大奖。在河南大学2008年春季田径运动会上，分校获得了团体总分第四的好成绩。
在校企合作论坛上，用人单位对于郑州分校的毕业生给予了充分的肯定。郑州市高新区人事劳动局副局长付国乾说，郑州分校的IT类人才培养校企合作论坛，是河南省高校中第一个联合专业人才机构举办的，我们高新区人事劳动局要配合河南大学软件学院把这个合作培养人才的模式制度化、扩大化、深远化，让学校听到市场对人才需求的真实声音，让企业了解学校培养实用人才的良苦用心，互通信息，共同努力，畅通人才培养和接纳人才的渠道，真正实现学有所用、才有所需的校企培养一体化模式。
分校有关负责人在谈到校企合作论坛的规划时说，郑州分校将以“校企合作论坛”为平台，实现校企共建、产学结合、培养工程师、提高就业率和就业质量。第一、共建基地，通过共建实训基地和就业基地，使学生实训车间化工厂化，使学生实习处在技术岗位和真实环境中，使就业和实习无缝对接。第二、共建课程，把行业专家吸收到分校的专业建设委员会中来，围绕企业发展所需的主打软件改造课程，为企业量身定制培养毕业生，实现人才的批量输送。第三，共建课堂，一方面把业界专家请进学校讲课、开讲座，另一方面使分校的专业老师参与到企业的项目流程，培养既教理论又带项目的“双师型”教师。第四，共建实验室，把企业的研发项目引进学校，使分校教师在提高科研能力的同时，通过了解软件发展前沿带动课改。第五，共建社团，使学生的社团活动和企业文化相结合，学生了解企业文化，了解企业对毕业生的基本素质和基本能力要求，尽早实现由学生到职员的转化。
