2009年3月22日，应我校教育科学学院之邀，华东师范大学刘永芳教授、德国柏林洪堡大学Anna Dorothea Schulze博士分别于上午和下午在该院一楼报告厅作学术报告。报告会分别由该院副院长刘金平、赵俊峰主持,心理学系老师、心理学专业研究生和部分本科生聆听了报告。
刘永芳教授以“从简单启发式研究到诺贝尔经济学奖——决策研究的某些新发展”为题，在简要回顾理性观两次革命之后，细致分析了理性观的结构，并阐释了三位诺贝尔经济学奖获得者以简单启发式研究为基础所形成的不同理论体系。
Anna博士围绕“创新过程中的冲突与冲突管理”这一主题，从冲突与争议的概念区别及冲突的分类、来源出发，通过故事及模型介绍了冲突发展过程中的10个阶段，并在简单讲解了5种冲突管理类型后，详细阐述了one best way perspective、contingency approach、complexity perspective三种冲突管理策略。
据了解，刘永芳教授系华东师范大学心理与认知科学学院副院长，博士生导师，中国心理学会工业心理学专业委员会委员，上海市行为科学学会副会长，上海市心理学会理事，著有《管理心理学》等12部著作，在《心理学报》等学术期刊上发表论文及研究报告56篇，曾先后负责或参与国家社会科学基金项目等12个研究项目。
Anna Dorothea Schulze博士是德国洪堡大学心理研究所组织与社会心理学系高级研究员，曾在哈佛大学、麻省理工学院做过高级访问学者，多次在哈佛大学、剑桥大学、斯坦佛大学进行关于国际谈判、冲突-领导力的研究与交流，并将丰富的研究成果应用于实践。
