在金融危机大背景下,药学院把毕业生就业工作作为高校推进科学发展的核心环节,强力推进,取得明显成效。截至目前,药学院研究生、本科生实际就业率达98.5%。
为切实提高育人质量,着力提升大学生的就业能力,药学院坚持深化教育教学改革。加强专业建设,开展深入细致地调查研究,对社会需求做出科学预测,对现有的专业结构进行必要的调整;拓展专业口径,加强文理渗透,积极构建基础深厚,多样灵活,有利于提高学生全面素质的课程体系;强化实践环节,提倡和鼓励学生主动参与创新和社会实践,提高了学生的综合素质。224名本科毕业生,有105名同学光荣加入中国共产党,96名同学考取研究生,11人次在河南省大学生“挑战杯”竞赛中获奖,13名同学成功到西安杨森、神威药业、同仁堂等知名医药企业就业。
为巩固就业率,提高就业质量,药学院积极落实就业工作“一把手工程”。积极创新就业教育形式,通过举行系列讲座,报告会、研讨会、经验交流会、演讲赛、辩论赛和课堂教育等形式多样的活动,使毕业生树立起了正确的人生观、价值观和职业观;开展就业市场需求分析和往届毕业生跟踪调查,掌握用人单位对学校育人工作的意见和社会对专业需求的趋势;增强服务意识,开展分类指导,提供个性化服务;主动出击,千方百计帮助学生拓宽就业渠道,大胆创新就业模式;开展就业思想政治教育,消除求职受挫负面心理影响,尤其是对困难毕业生提供就业援助,有效促进了就业。