在金融危机大背景下，药学院把毕业生就业工作作为高校推进科学发展的核心环节，强力推进，取得明显成效。截至目前，药学院研究生、本科生实际就业率达98.5％。
为切实提高育人质量，着力提升大学生的就业能力，药学院坚持深化教育教学改革。加强专业建设，开展深入细致地调查研究，对社会需求做出科学预测，对现有的专业结构进行必要的调整；拓展专业口径，加强文理渗透，积极构建基础深厚，多样灵活，有利于提高学生全面素质的课程体系；强化实践环节，提倡和鼓励学生主动参与创新和社会实践，提高了学生的综合素质。224名本科毕业生，有105名同学光荣加入中国共产党，96名同学考取研究生，11人次在河南省大学生“挑战杯”竞赛中获奖，13名同学成功到西安杨森、神威药业、同仁堂等知名医药企业就业。
为巩固就业率，提高就业质量，药学院积极落实就业工作“一把手工程”。积极创新就业教育形式，通过举行系列讲座，报告会、研讨会、经验交流会、演讲赛、辩论赛和课堂教育等形式多样的活动，使毕业生树立起了正确的人生观、价值观和职业观；开展就业市场需求分析和往届毕业生跟踪调查，掌握用人单位对学校育人工作的意见和社会对专业需求的趋势；增强服务意识，开展分类指导，提供个性化服务；主动出击，千方百计帮助学生拓宽就业渠道，大胆创新就业模式；开展就业思想政治教育，消除求职受挫负面心理影响，尤其是对困难毕业生提供就业援助，有效促进了就业。
