近日，软件学院2009级本科生王玉杰、任喜发、李豪杰三位同学在北京注册成立了羿腾久久网络科技有限责任公司，注册资金50万人民币。这是继2007级学生陈玉萍注册成立河南省首个零首付企业之后，该院学子创业就业的又一成功案例。
软件学院从2008年开始招收本科生，2012年首届本科毕业生就业率达95.2%。其中，80.6%的同学在软件行业就业，入职月薪达4000元以上者超过70%。目前，85.3%的2013届本科生在大连东软集团、浙大网新集团、无锡IBM公司、清华紫光集团、上海捷普科技有限公司等9家国内知名IT企业实习实训，实习薪资均在3000元以上，最高达到6000元。实训单位对“铁塔牌”学子的专业能力、合作精神和团队意识给予较高评价，并欢迎他们加盟。除此之外，还有部分学生在考研、公务员选拔、应征入伍、自主创业等方面也不时有好消息传出。截至目前，2013届323名本科毕业生95%以上去向已明，总体就业态势喜人。
近几年，大学生整体就业形势面临巨大压力，在学校领导和各职能部门的大力支持下，软件学院在办学条件相对艰苦的情况下探索了一条以市场为导向，以就业为目标，顺应IT发展，突出技能培养，以工程教育为主，兼顾学科教育，凸显软件专业特色的创新人才培养之路。学院紧紧围绕课程资源、师资培养、实验环境和实训平台等四个核心要素与Oracle公司、清华紫光、浙大网新、H3C公司、大连东软等多家业内精英展开深度合作，从培养理念、教学模式、校园文化、素质拓展、思想教育等方面入手，引入“企业项目班”模式，让企业资深工程师按照“职业岗位能力”标准为学生授课，缩减学校教育与市场需求之间的差距。与此同时，学院还实施“课程置换”，将“数字矿山”等企业项目引入校园，“项目驱动课程”，团队在项目经理带领下根据市场需求进行研发，学生在参与、学习、深化对企业文化理解的同时，较快完成由学习者、参与者向职业人、社会人的转变。此种尝试，进一步强化了学生的工程实践能力培养，特别是强调与传统计算机人才培养模式和课程设置的区别，致力于提升学生的职业岗位能力和综合素质，使学生能够迅速适应IT行业对人才的需求，并尽快融入团队之中，进而使招生、培养、实训、就业的链条真正衔接起来，在保证高就业率的前提下，不断提升就业品质。
