1月9日，淮河医院（淮河临床学院）第四届二次双代会在北院区6号楼一楼会议室举行。院党政领导、180名正式代表和40名列席代表参加了会议。开幕式由院党委副书记、工会主席李永杰主持。
院党委书记任学群致开幕词。他表示，职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，医院新的运行机制、管理体制和服务体系的建立和完善离不开广大职工的积极支持和参与。在座的每一个人都对医院的改革发展负有不可推卸的责任，都有权利和义务对医院民主发展、跨越发展做出应有贡献。希望各位代表积极为医院建设和发展建言献策，圆满完成会议的各项议程，为建设高水平大学附属医院的发展目标努力奋斗。
院长程冠昌作了题为《新形势 新思想 新发展 努力开创高水平大学附属医院建设新局面》的工作报告。报告对2015年医院整体工作进行了回顾和总结，对2016年的工作做了具体的部署。
报告指出，2015年是医院事业不断推进、持续发展的一年，也是全院职工开拓进取、顽强拼搏的一年。在河南大学、河南省卫计委的领导下，广大职工同心同德，并肩携手，在国内一流大学高水平附属医院建设道路上迈出了新的步伐，取得了新的成绩。基础设施得到改善，综合实力不断增强。医护管理规范有序，医护质量持续提高。加强人才引进与培养，学科建设得到提升。拓展新技术新业务，提高医疗质量和技术水平。全年共开展新技术新业务34项，评出一等奖1项，二等奖5项，三等奖15项。教学工作获佳绩，教学优势新凸显。获批校级教学改革项目6项。36名教师参加河南大学教学质量奖评选活动，获得特等奖4名，一等奖8名，二等奖24名。4名学生参加全国大学生临床技能竞赛华中区竞赛，荣获二等奖。加强科研工作，研究成果有新突破。发表SCI论文28篇，是淮河医院历史上的一项新突破。拓展外联网络，扩大区域影响。综合管理不断加强，管理效能进一步提升。思想政治工作扎实有效，党的建设取得新成果。深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”活动，严格落实“四不准”和“八项规定”，确保领导班子和党员干部的党性观念、思想素质和工作能力的提高。认真开展党风廉政教育和医药购销不正之风专项治理活动，监督制约机制逐步建立和完善。
报告还强调，2016年我们面临着光荣而艰巨的建设发展任务，在新的一年里，我们要在河南大学、河南省卫计委的正确领导下，同心同德、振奋精神、求真务实、开拓创新, 进一步加强医院内涵建设，不断增强医疗技术和医疗服务能力，提升经营管理水平，努力开创高水平大学附属医院建设新局面。
在分组会议中，与会代表围绕院长工作报告和工会工作报告，医院医疗、教学、科研、教职工福利等各方面问题，以及涉及医院建设与发展等问题展开讨论，审议通过了各项工作报告。
