为进一步总结办学经验、深化学院综合改革、加快推动一流体育学科建设、探讨更加科学合理的研究型学院管理体制和运行机制、修订完善《体育学院“十三五”发展规划》， 2016年2月27日-28日，体育学院在焦裕禄干部学院召开了“体育学院发展暨‘十三五’规划研讨会”。体育学院班子全体成员、所有中层干部和教授及部分博士参加了会议。
本次会议有3个主要议题：院领导分别通报2015年所分管工作的总结和2016年工作设想并展开讨论、研讨学院“十三五”发展规划和体育学院今后总体发展工作。与会人员针对以上主题认真讨论，围绕学院学科学位点建设、师资队伍建设、人才培养、科学研究、学生管理、民生民情、社会服务、行政管理等工作积极发言、献计献策。大家认为，学院发展规划要注重战略性，做到目标明确、思想领先、特色突出。要认真发掘、总结学院办学的优良传统，结合现代大学办学规律和学科发展趋势，传承与创新并重，以队伍建设为龙头，加大高层次人才引进和培养的力度，重点关注特殊人才，注重青年教师的发展；以人才培养为核心，优化培养方案，改革教学环节，实施过程评价，加强实践环节教学，注重提升学生文化素养和专业素养；以学科建设为先导，进一步细化各二级学科建设方案和发展方向，修订科研资助和科研奖励办法，重点支持高级别科研课题和奖励高水平原创性科研成果；增强国际化发展意识，贯彻科学化管理理念，优化办学条件；充分发挥工会职能，提升学院凝聚力。全体教职工生要有危机意识和问题意识，在工作中形成共识、谋求发展。本次研讨会进一步厘清了学院今后一段时期的发展思路，为研究型体育学院的建设和发展、优化运行体制、科学规范管理提出了许多合理化的建议和意见。
体育学院党委书记、院长杨军在总结时用决心、实干、责任、模范、管理、服务、民生、发展8个关键词展望了体育学院未来一段时期的工作。一、决心。期望全体教职工团结一致，用信心、用恒心完成一流体育学院、一流学科的建设。二、实干。所有教职员工都要主动想事、谋事、做事，把所有的工作落到实处；三、责任。同志们要发扬焦裕禄精神，敢于担当，爱岗、敬业、奉献，用我们的无私奉献影响全体教职工生。四、模范。学院骨干人员特别是高级专门人才，要起带头表率作用，院领导、中层干部、教授要在工作中以身作则，示范、影响全体教职工；人才、队伍是体育学院发展的核心，我们要用事业、感情等吸引国内外高级专门人才，更要培育我们自己的优秀青年队伍；五、管理。积极听取广大师生的意见和建议，建设民主、科学、法制的管理体系。六、服务。各级管理人员要公平、公正、公开地为体育学院事业发展、为教职工生服务。七、民生。关注民意、民心、民情，注重民生，主动关心教职工及家属的工作、学习、生活，为教师们创造更好的工作、生活环境。八、发展。学院的发展靠大家，大家的力量、集体的智慧才是体育学院发展的根源。我们要以开拓、创新、实干的精神为体育学院谋发展，转变思想观念、跟上时代步伐、与时俱进、大胆做事。
