近日，哲学与公共管理学院劳动与社会保障本科专业刘珂欣、张瑞敏、王振东和赵艺哲四名同学被河南省职业等级评价中心晋升为“劳动关系协调员”工种“二级/技师”等级。
2022年末，这四位同学在2022年第一届“河南省劳动关系协调员职业技能大赛”中展现出卓越的专业素养和技能水平，获得了全省学生组一等奖（共3名）二等奖（共1名）的优异成绩，从而获得了相关认证；河南大学也取得了优秀组织奖。
回忆起先前的比赛，赵艺哲同学说：“比赛过程中，我们面对各种复杂的情境和问题，但正是这些挑战让我们更加深入地将理论结合实际，更好理解了劳动与社会保障中的实践技巧。这次获得技师职业技能等级，是对我们过去努力的肯定，也是对我们未来发展的激励，我将以此次晋升为动力，不断提升自己的专业素养，投入到对劳动与社会保障问题的钻研中。”目前在中铁电气化局从事人力资源与员工关系的王振东同学表示，这一经历和资质使他在从事工作中更加有信心，在找工作、考核和晋升中也更由优势。
作为竞赛的指导老师，劳动与社会保障系的李强老师对四位同学的晋升表示赞赏。他介绍说，在我国，职业技能等级一般分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级，“技师”是第二等级；根据原劳动部相应规定，技师一般“享受同等中级职称或者工程师待遇”；“劳动关系协调员”职业序列在多个省份被列为“紧缺”工种，出台了系列培育建设方案。此次晋升不仅是对四位同学专业知识和实践能力的充分认可，也是学院、专业在实践教育教学方面的标志性成就。
此次学生获评职业等级证书，彰显了我校学生扎实的知识理论功能和卓越的理论联系实际的能力。哲学与公共管理学院一直以来注重对学生的实践教育与专业素养的提升，建设了一系列实践教学基地，取得了系列的成果，也有效助力于同学们的高质量就业。
据悉，河南省劳动关系协调员职业技能大赛每两年举办一次，第二届比赛预期在2024年下半年举办。
