为进一步推动人工智能学院2024届毕业生高质量就业、确保就业工作稳步开展，学院于1月23日在417会议室召开2024届毕业生就业工作推进会。学院党委书记尹猛、执行院长路杨、党委副书记刘喜英、副院长周毅、人工智能系主任张苗辉、自动化系主任周林及全体辅导员参加会议。会议由刘喜英主持。
会上，尹猛首先带领大家集中学习《河南大学2024届毕业生就业创业工作实施方案》，并分析研判了2024年毕业生就业工作面临的新形势、新任务。随后，研究生毕业班辅导员陈郁、本科生毕业班辅导员姚丹丹分别汇报了目前毕业生的就业情况，详细分析了未就业学生的就业意向及目前状态，并介绍了下一阶段的工作措施。
路杨对当前辅导员工作给予肯定，并提出了三点建议。一是要精准掌握学生信息。根据学生性别、地域、特长建立台账，筛选出合适的招聘信息，做到高效、精准推送，提高就业信息针对性和有效性；二是要充分整合学院资源。动员发挥校友、教师资源，联系相关合作企业或机构走进校园宣讲，组织学生走进企业参观或实习，为学生提供更加多元化的就业信息和机会；三是要大力提升求职能力。学院将组织开展各种培训讲座，提高毕业生自身的专业素养。同时，辅导员要挖掘出每个学生的亮点，对每一位毕业生的简历进行优化更新，使简历更加专业、亮点突出，增加求职成功率。
最后，尹猛对进一步做好学院毕业生就业工作提出指导性意见。他希望大家提高站位，充分认清就业工作面临的严峻挑战，切实增强做好就业工作的使命感、责任感、紧迫感；要进一步拓宽就业渠道，群策群力，主动出击，引进各方优质就业资源；引导学生广泛关注就业机会，鼓励未就业学生积极参与线上线下招聘会，定期组织分析就业政策及就业岗位，提升毕业生就业信心；要充分发挥朋辈帮扶、党员师范作用，开展就业讲座和交流活动，加强指导帮扶，掌握一手就业信息，努力实现内推；积极与毕业生家长沟通交流，家校共携手，同心促就业；将就业工作前置，扎实做好学生的假期实践、毕业实习实训工作，引导低年级学生树立就业意识，提高人才培养质量。
此次推进会的召开，是对学院2024届毕业生就业工作的再部署和再动员。人工智能学院将按照学校统一部署，精准施策、多措并举、全面发力，全力以赴做好2024届毕业生的就业工作。
