4月4日下午，基础医学院在五楼会议室召开学科建设座谈会。学院领导班子成员和学院全体教研室、实验室主任参加会议，会议由院长李继承主持。
会上，李继承传达了学校“双一流”建设工作推进会会议精神，并提出，面对“双一流”“双航母”双重战略机遇期和关键攻坚期，基础医学院要把工作重心凝聚到学科建设上，找准学科建设的特色和方向，围绕学科方向千方百计引进人才，主动探索具有学院特色的事业发展新路径。他谈到，2023年来，学院多管齐下、主动出击，全方位开展人才引进工作，学院先后成立人才引育工作组，设立人才引进伯乐奖，多平台发布招聘信息，赴南方医科大学招聘青年博士，多次前往广州与高层次人才洽谈等。目前学院人才引进工作初见成效，已开展了四批人才面试工作，达成签约意向的高层次人才和青年人才已有数名。他希望，全体教职工都能认清形势、主动作为，以高度的主人翁意识，充分发扬走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦的“四千精神”，为学院学科建设和人才队伍建设贡献积极力量。
会上，副院长吕心瑞传达了学校人才人事工作推进会会议精神。与会教师围绕“学科建设的特色和方向”“如何围绕学科建设引进高层次人才和青年人才”等开展了热烈深入的讨论交流，结合学院发展实际，提出了很好的思路和建议。
学院党委书记李仰祝表示，人才是学院事业发展的第一资源，是学院领导班子的一致共识。下一步，学院要充分利用好学校和医学院的人才引育工作政策，统筹推进学院人才引育工作。他要求，全体教职工要以时不我待的紧迫感，舍我其谁的责任心，功成必定有我的使命感参与到学校和学院事业高质量快速发展的轨道上来，汇聚发展合力，实现新的突破和超越。
