1月5日下午，历史文化学院通过线上线下相结合方式召开期末工作会议，对2022年工作进行回顾，对寒假和下学期主要工作进行安排布置。会议由学院党委书记张占党主持。
学院党委副书记周文凯对党建、工会和学生工作进行总结，通报教育部公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例和学校相关文件精神，并对安全工作和学生工作做出安排。副院长李竞艳对研究生工作进行总结，并对论文开题与撰写、教学质量工程建设、研究生学位论文督导等工作进行布置。副院长魏继印对本科生教学工作进行总结，并对期末考试评卷、本科生论文督导等工作进行安排。副院长胡浩对学科建设、科研、学术交流、外事等工作进行总结，并对2023年国家社科基金申报与认证、教育部高校人文社科成果奖申报等工作进行安排。
院长祁琛云传达了学校第五次学位委员会会议精神。他表示，要强化导师在研究生培养中的第一责任人责任，严格研究生学位申请程序，建立预警机制，开展约谈提醒。之后，对学科评估反馈结果进行了通报，他表示，学院学科建设稳中有升，呈现出良好发展态势，同时要清醒认识到存在的短板，着力在引育高层次人才、产出标志性成果和提升人才培养质量上精准发力。最后，他对2021年绩效发放进行说明，表示将通过广泛征求意见建议，研究制定更完善、更公平、更能推动学院发展的绩效分配方案，为学院更好的发展提供坚强保障。
张占党作总结。他代表学院领导班子向全院教职工表示感谢，并对下一步工作提出具体要求。一要强化政治担当。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神同学院发展结合起来，落实立德树人根本任务，开创学院事业高质量发展新局面。二要严守纪律规矩。全体教职工要从通报的典型案例中汲取教训，引以为戒，守好教书育人的底线、师德师风的底线、廉洁自律的底线。三要做好就业和安全稳定工作。营造全员参与就业的良好氛围，用心用情用力做好毕业生就业创业工作。加强安全检查，消除安全隐患。四要增强使命感和责任意识。要心系学院发展，心往一处想，劲往一处使，坚定信心、务实重干，为把学院建成一流学院而努力奋斗！
