近年来，随着我校高层次人才队伍培养和引进力度的不断加大，特别是我校今年实施“立体人才”工程以来，我校受聘的院士、省特聘教授、黄河学者、校特聘教授的人员不断增加，成为实现高层次突破和跨越式发展的关键力量。
为进一步落实我校“人才强校”战略的各项措施，保证我校受聘的院士、省特聘教授、黄河学者、校特聘教授能够全身心投入到教书育人、科学研究、学科建设、学位点建设、实验室建设和人才梯队建设等工作中去，圆满完成预定的工作目标，学校于9月28 日印发了《河南大学关于为院士、省特聘教授、黄河学者、校特聘教授提供工作、生活待遇的暂行规定》。
这次提高高级专家的工作生活待遇主要包括五个方面的内容：一是工作用房方面，学校和受聘人员所在单位将分别为受聘人员提供工作用房和配备相应物品；二是工作用车方面，除院士工作用车由学校统一安排外，学校还将为省特聘教授、黄河学者、校特聘教授每年提供2000公里的用车里程；三是工作助手方面，学校要求各有关单位要挑选政治素质好、工作水平高、服务意识强的同志担任受聘人员的工作助手，帮助受聘人员处理和解决日常事务，使受聘人员从具体的事务性工作中解脱出来，有充足的时间和精力从事教学、科研等工作；四是医疗保健方面，学校建立医护人员与受聘人员对口服务制度，每位受聘人员均有较高水平医护人员联系，及时提供医疗保健服务。学校每年为受聘人员组织一次健康体检，受聘期间的医疗费用按离休人员医疗费管理办法执行；五是联系制度方面，学校建立校领导联系专家制度，每位校领导固定几位受聘人员保持经常联系，及时听取他们对学校发展和建设的意见和建议，解决他们工作和生活中遇到的实际问题。
9月30日下午，我校高层次人才工作领导小组会议专门研究了有关问题并要求相关单位尽快负责落实。10月9日上午，校领导史全生、黄亚彬召集有关部门就如何落实问题做出了明确部署。目前，人事处正协调有关部门逐条确定落实办法并付诸实施。
