为进一步深化我校干部人事制度改革，近日，校党委决定对部分处级领导岗位实行竞争上岗。11月24日下午，我校召开了2004年下半年部分处级领导岗位竞争上岗工作动员会。党委副书记赵豫林、纪委书记赵振海、党委常委、组织部长史战芳同志出席了会议，机关各部门、各基层党组织主要负责人等参加了动员大会。会议由赵振海同志主持。
会上，史战芳同志首先传达了校党委《关于印发〈河南大学2004年下半年部分处级领导岗位竞聘方案〉的通知》，并就《方案》中的有关问题作了简要说明。
赵豫林同志代表校党委作了重要讲话。他指出，实行干部竞争上岗，是我校进一步推进干部人事制度改革、不拘一格选人用人的关键环节；是落实师生员工对干部工作知情权、参与权、选择权、监督权的有效途径；是营造干事创业氛围、激发广大干部开拓进取精神的良好导向；是推进学校民主政治建设的重要举措。他要求有关部门和各基层党组织要充分认识这次竞争上岗工作的重要意义，认识一定要提高，发动一定要充分，组织一定要严密，宣传一定要到位，确保竞聘工作顺利进行。
赵振海同志要求有关部门和各基层党组织认真贯彻落实好会议精神，精心组织，密切配合，严肃纪律，加强监督，积极营造人人关心竞争上岗、人人支持竞争上岗、符合条件的积极参与竞争上岗的良好氛围。
据悉，这次我校共拿出15个处级岗位17个职数进行公开竞聘。这些岗位，既有正处级岗位，又有副处级岗位；既有机关岗位，又有基层岗位；既有党政管理岗位，又有专业技术管理岗位。竞聘工作于2004年11月下旬开始，2005年1月上旬结束，分宣传发动、组织报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、党委研究等环节。为保证这次竞聘上岗工作顺利进行，校党委还专门成立了竞争上岗工作领导小组。
