为强化我校科研基层组织的建设，改变我校科研工作组织管理的运作模式，提高高层次人才培养的质量和科学研究水平，我校于2005年底遴选出50个研究所作为校级重点科研机构进行建设。为了解半年来运转的基本情况，便于发现问题，总结经验，科研处就新一批校级重点科研机构的学术队伍建设、工作条件、科学研究，以及目前存在的问题、推进研究所发展的设想、对学校职能管理部门工作的意见和建议等情况，于6月下旬进行了工作检查和调研。
通过检查和调研发现，多数学院比较重视研究机构的建设，认为科研机构是支撑学院学科发展的重要平台，是学科建设向高层次目标突破的良好的组织形式，在聚集学术队伍，凝炼研究方向，形成特色学科等方面，研究机构将起到积极作用。因此，学院为研究所发展积极提供良好的工作条件。多数研究所在所长的带领下，根据自身情况和目标任务书的要求制订了管理细则或规章制度，目标任务明确到人，积极组织申报各级各类科研项目，向高级别的期刊投稿，出版学术著作，开展学术交流，取得了比较明显的成效。总的来说，大多数科研机构都在扎实地推进各项工作。
但在运行过程中，各研究所也都遇到了不同程度的困难和问题。科研处参与调研的同志将根据调研情况向学校提出详尽的调研报告，努力探求合适的解决问题的办法。
