为深入贯彻落实十七大精神，不断提高人事处的服务水平和管理水平，2007年12月6日下午，人事处邀请教育科学学院王明辉博士针对高校如何做好人力资源开发与管理工作作了专题辅导报告，人事处全体同志认真听取了辅导报告，并就有关问题进行了讨论。
王明辉博士比较系统地介绍了人力资源开发与管理理论的有关知识，就人力资源开发与管理的现代理念、合理模式和科学方法等作了重点讲解，同时还着重就高校如何做好人力资源开发和管理工作提出了意见和建议。今后，人事处还将结合工作实际，不断邀请有关人员开设讲座，提高全处工作人员的理论水平和工作能力，努力建设学习型部门。
自十七大召开以来，人事处积极按照学校党委和机关党委的要求，认真组织本部门同志学习十七大精神，并提出了学习贯彻落实十七大精神的基本要求，即：以落实科学发展观为主题，以创新人事管理模式为重点，以推动工作进展为目标。目前，人事处已通过集中学习、分散自学、辅导报告、组织讨论等形式展开了学习活动，取得了良好的效果。
今后，人事处在继续学习贯彻十七大精神的同时，还将就岗位设置、全员聘用、绩效工资（校内津贴）和高层次人才队伍建设等问题展开调研，不断创新人事管理模式，推进我校人事工作再上新的台阶。
