2010年8月24日上午，后勤服务总公司在科技馆二楼报告厅召开全体职工大会，动员和部署2010年职工竞聘上岗工作。总公司领导班子全体成员出席会议，会议由后勤党委副书记、后勤服务总公司副总经理丁胜龙主持。
后勤服务总公司总经理徐书耀作动员报告，对本次竞聘上岗的重要意义、工作目的、实施范围和原则要求做了详细阐述。他说，实施竞聘上岗，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低、充满生机与活力的用人机制，是落实后勤改革要求的重要举措，是适应当前市场竞争的内在要求，是建立良好用人机制的重要途径，是调动职工积极性的现实需要。他要求总公司各单位把深化改革、促进发展与保持稳定结合起来，加强组织领导，加大宣传力度，严肃工作纪律，确保竞聘工作顺利实施；要求全体后勤职工统一思想，提高认识，准确定位，积极参与，力争竞聘成功；要求党团工会组织切实做好思想政治工作，保证竞聘期间人心稳定、思想不散、秩序不乱、工作不断。
后勤服务总公司副总经理苏趁连宣读了《后勤服务总公司2010年职工竞聘上岗工作实施方案》，从工作原则、组织领导、竞聘基本条件、实施范围和步骤，以及有关政策等方面对本次竞聘工作做了全面部署。
据悉，作为总公司规范管理年活动的重要内容，本次竞聘坚持科学合理、精简高效，双向选择、加强监管，公开、公平、公正以及竞争、择优的原则，在总公司所有符合条件的事业编制人员（含人事代理人员）中实施，分前期准备、深入发动、个人应聘报名、单位择优选择、公布竞聘结果、上岗履职等六个阶段依次进行，自6月份开始准备，并将于8月底结束。
