为了进一步贯彻落实学校暑期工作会议精神，推动高水平大学建设进程，2011年7月12日上午，我校召开“发挥学科带头人作用，促进高水平大学建设”专家座谈会。校党委书记关爱和、党委常务副书记梁晓夏、常务副校长赵国祥出席会议，我校省（校）特聘教授、黄河学者等专家与会。赵国祥主持会议。
关爱和就如何充分发挥学科带头人作用、学科带头人在学校发展中的定位以及学科交叉和跨学科研究等问题作重要讲话。他说，学校具有定期与专家、学者进行沟通的良好传统，要在该传统的基础上不断创新、与时俱进，通过良好的沟通机制把服务工作做得更好，为学科带头人提供舒心、舒适的工作、生活条件，激发潜力，发挥特长，带领学科团队共同为实现高水平大学建设目标而努力。关爱和指出，学科带头人要担负起“学术良心”和“学术标准”的双重角色，不仅要具有专业知识，还要有作为公共知识分子应具有的正确评价能力；教授治学是高校发展的一种趋势，学校将进一步发挥学术委员会在学科建设、教学科研、人才引进与培养等方面的作用，增强专家、学者根据学术需要对学校资源进行支配的能力。关爱和强调，学校一直积极稳妥地致力于学科的建设和发展，我们要充分发挥综合性大学的优势，克服学科建设中的盲点，制定科学的发展规划，优化学术资源，着重学科优势整合，推动学校学科建设工作再上新台阶。
人事处处长刘先省对学校高层次人才队伍状况、取得成果和学校人才队伍建设规划作简要说明。与会专家对学校各级领导的关心、爱护、支持表示感谢，对学校近年来所取得的成绩给予充分肯定和高度评价，联系自身实际，对在工作中所遇到的问题进行了梳理，同时结合座谈会主题，提出了大量富有建设性和可操作性的意见和建议。
赵国祥在总结讲话中指出，建立和完善定期与专家、学者进行有效沟通的机制，是为了给大家提供查找问题、总结经验教训的机会，集思广益，互通有无，共同促进工作，共谋发展大计。专家、学者所提出的有益意见和建议，是大学精神的积累，河大精神的提升。他说，自实施特聘教授制度和黄河学者计划以来，学校吸引、培养了一大批高层次人才，他们是学科带头人、队伍组建人和队伍引领人，在学科建设、人才培养、科学研究、服务社会等方面发挥了重要作用。他要求，人事处等职能部门要牢固树立服务意识，不断完善学校与专家、学者的沟通机制，设计更多的有效沟通形式，主动为高层次人才排忧解难，使专家们能够全身心地投入到高水平大学的建设中去。
