2013年5月16日下午，河南大学处级领导班子换届工作动员会议在艺术学院音乐厅召开。全体校领导，全体处级干部以及省级以上人大代表、政协委员、特聘教授等教师代表与会。会议由校长娄源功主持。
校党委常务副书记梁晓夏就本次处级领导班子换届工作的意见和方案予以说明，并就学校机构及处级干部职数调整情况进行了详细介绍。
校党委书记关爱和代表校党委就本次处级领导班子换届工作提出三点意见：一要深刻认识换届工作的重要意义。这次换届是深入学习贯彻党的十八大精神的重要举措，是促进学校事业又好又快发展的重要保证，是加强领导班子建设、提高干部队伍素质的重要途径。要把这次换届作为加强学校处级领导班子建设，提高领导干部队伍素质的重要措施，切实增强中层领导班子的综合素质，不断提高领导科学发展的能力、驾驭全局的能力和开拓创新的能力，不断优化中层领导班子的知识结构、专业结构、学缘结构和年龄结构，建立一支适应高水平大学建设需要、善于谋划和推动学校事业长远发展的高素质干部队伍。
二要准确把握换届工作的总体思路。要牢固树立正确的用人导向，在全校形成以德为先、科学发展、崇尚实干、重视基层、群众公认的良好氛围，将正确的导向贯穿选干部、配班子的始终；要科学调整机构职数设置，减少管理层级和干部体量，加强体制机制建设，改进研究机构和学术期刊管理；要深化干部人事制度改革，紧密结合学校实际，坚持党管干部原则，从深入研究、把握和遵循高校干部工作和干部成长规律出发，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针和“五重五不简单”要求，积极稳妥地推进干部人事制度改革；要坚持以人为本深入细致，把广大干部的精力引领到干事创业上来，引领到自觉融入学校事业发展大局上来。
三要切实加强换届工作的组织领导。全校各基层党组织要充分发挥政治核心作用，组织干部群众认真学习校党委文件精神，使广大教职工了解和掌握干部换届工作的相关政策，要做好深入细致的思想政治工作，确保换届工作健康顺利进行；要顾全大局，认真履职，正确处理好换届工作与日常工作的关系，自觉增强党性观念，正确对待个人进退留转。要严肃纪律，匡正风气，坚决制止和纠正换届工作中的各种不正之风。
关爱和说，相信在学校党委的正确领导下，在各基层党组织和广大教职工的支持下，大家一定能够以高度的政治责任感和历史使命感，切实把这项事关全局的任务完成好。通过换届，换出团结和谐的氛围，换出奋发有为的状态，换出干事创业的激情，为实现建设高水平大学的河大梦而不懈奋斗。
针对本次处级领导班子换届工作，娄源功提出，一是要及时传达会议精神。各单位要把会议和有关文件精神原汁原味地传达到每一个教职工，确保换届工作方法步骤、纪律要求的知晓度，把广大教职工的思想统一到学校部署上来，积极有序地参与和监督换届工作；二是要精心做好组织协调。有关部门要加强信息沟通，周密部署、精心组织，严格把好程序关、政策观，各单位要强化大局意识和整体观念，正确引导各种诉求，共同营造团结和谐、选贤任能的良好风气；三是要放平心态统筹兼顾。在其位谋其政、尽其职履其责，要统筹好换届工作与日常工作的关系，做到思想不乱、工作不断、干劲不减、进度不慢，以高度的事业心和责任感展现我们河大干部的良好素质。
