2014年10月18日上午，河南省现代人力资源管理创新与发展研讨会在我校金明校区召开。河南省政府办公厅王梦飞副主任，中国人力资源开发与实践研究会秘书长、中国人民大学刘盺教授，我校常务副校长赵国祥，各兄弟院校领导师生及企业界同仁参加了会议。开幕式由我校工商管理学院院长王性玉主持。
赵国祥致欢迎辞，他代表河南大学对参加会议的领导、专家和师生等与会人员表示欢迎，并简要介绍了河南大学的相关情况。他从合作、实践、激励三个方面阐述了此次研讨会的重大意义，建议通过此次研讨会形成一个长期合作的平台，主打具有河南特色的研究领域，不断提升河南省人力资源管理水平。
王梦飞对河南大学提供一个相互交流的研讨平台表示衷心感谢。他从经济转型升级、社会管理、尊严型工作等方面表达了此次研讨会的必要性。他强调人力资源管理研讨会必须围绕经济社会发展实际，为解决社会经济结构性矛盾、人才管理效率不高等实际问题提供建议和决策。
开幕式后，刘昕教授就党政领导干部民主测评的缺陷及优化、兼论人力资源管理工具应用的误区作了主题演讲；郑州博思人才信息服务有限公司董事长滕超臣和碧桂园河南区副总裁姚莉分别从企业角度对河南省高校人力资源管理教学与研究的创新与发展提出了建议。
当日下午，河南大学教育科学学院李永鑫教授等多位省内高校的专家学者做了主题发言，最后与会代表就省内高校人力资源管理专业教师的合作方式进行了交流。下午的会议议程分别由河南大学工商管理学院副院长李新功教授和人力资源系谢周亮主任主持。
据悉，此次研讨会是在“中国人力资源开发与实践研究会”指导下，由河南大学工商管理学院主办，人力资源系承办，旨在为河南省从事人力资源管理教学和研究的高校专家、政府领导以及企业家代表搭建沟通交流平台，就我省人力资源管理的理论和现实问题进行交流和探讨。
