2015年，面对全国749万的应届毕业生，一场“没有最难，只有更难”的春季求职大战就此打响。在如此严峻的就业形势下，毕业生，你的简历准备好了吗？3月27日，万余豫东十三所高校毕业生携着各色的简历、证书涌向河南大学金明校区志义体育场，奔赴河南省就业市场豫东分市场双选会的求职现场。
超过600家河南省内外的教育、医疗及综合类企业沿着体育场跑道排起了整齐的摊位，拥挤的人群、堆积的简历无一不彰显着今年招聘现场的火爆。面对今年2万余名省内外高校应届毕业生，此次双选会提供1.2万余个有效岗位，高校、企业互联互通，为学子搭建了一个就业大平台。
就业双选会 “双选”如何选？
“师范类专业看似专业性强，比较好就业，但是如果想进公立学校却是有难度，更不用说编制问题。”河南师范大学一位毕业生在招聘现场咨询了几家单位后说。她表示自己想做一名教师，而与她同来的朋友却选择了考研。除了编制，薪资、工作地点、发展前景都是毕业生首要考虑的问题。
优厚的报酬，丰富的福利，稳定的岗位，对于当下的90后大学生们来说，独具特色的企业文化也是吸引他们选择的一个重要原因。现场企业为争取更多的应聘者各显神通，暖暖的“大白”、“duang”等当下流行文化让企业的宣传也萌萌哒。当毕业生做出他们的选择时，企业又青睐于怎样的求职者呢？
当记者走至火爆的营销类企业时，一名应聘官对记者表示，“像产品推广、市场营销这类职业，我们并不重视专业，沟通交流能力、逻辑思维能力和亲和力却是最重要的，我觉得你来咨询时的表达就是我们所要求的第一份简历。”但对于高校教师、机械工程及生物制药等职业，学历也是简历上一个不可忽视的重要因素。
同时记者观察到，少数招聘宣传单的最后有限招男性的附加条件，很多女生在应聘时也被问到是否接受经常出差及外派。“超难就业季”，门槛限制让众多毕业生无力选择。
打破求职门槛，树立正确的择业观，求职者与招聘方的“双向”选择才能更好地打好这场“超难就业季”的突围战。
河南大学多管齐下 创建就业“心”平台
“在就业的时候怎么给孤残学生以特殊的帮扶，后来我们想，干脆直接送工作、送岗位。”河南大学学生处负责人说。
3月26日下午，一场用心营造的特殊招聘会温情展开。“今天接到了辅导员的电话，专程通知我来这场为孤残及边远地区少数民族毕业生准备的专属招聘会。”一名研三的学生来到现场，了解了相关就业信息，并向一家与自己专业对口的传媒公司进行了咨询。
此次专属招聘会属首次开展，就业指导中心用全新的方式给予河大孤残学子暖心的关怀，同时建立内部领导“一对一”帮扶机制，将持续关注并解决相关孤残毕业生的就业问题。
河南大学对于学生就业指导建立了全面完善的机制，专门成立了就业指导与服务中心，引导学生树立正确的就业择业观念，制定合理的职业生涯规划，积极汇聚就业信息。学校还开设了大学生职业生涯规划课。每学年近200个教学班、130多人的师资力量、专业的职业测评规划系统，课程基本实现对本科学生的全覆盖。
同时，学校搭建了更为迅捷、高效的新媒体传播平台。建立河南大学毕业生就业信息网站，推出个性化就业指导与预约咨询服务，同时通过河大官方微博微信以专题形式推送系列就业招聘信息。
“一个中心”“一堂课”“一个网络平台”，河南大学多管齐下，用心打造大学生就业新平台。
创业新机遇 就业不再唱“独角戏”
中国高校自1999年实施扩招以来，本科院校毕业生每年以15%的速度增长，继2013年“最难就业季”和2014年“更难就业季”之后，今年应届高校毕业生人数以749万再次刷新纪录，“超难就业季”之下，我们又该何去何从？
就业，只是毕业生唯一的选择吗？
招聘会现场，一家文化传播公司格外引人注目，作为公司总经理的周光普是河南大学2010级戏剧影视文学专业学生，从大一开始创业的他获得过河南大学“创业之星”的称号及众多奖项。“我最初开始创业的时候国家还不是很支持，大三大四的时候大学生创业开始受到重视，我们也受到了很多帮助。”周普光说。
2014年12月10日教育部下发通知，要求各地各高校加大对大学生自主创业资金支持力度，建立弹性学制，允许在校大学生休学创业。在今年大学生就业形势依旧不容乐观的情况下，创业迎来新机遇，或许这是一个更符合市场未来发展前景的选择。现场服务的一名大一学生表示，如果有足够的资金与经验，在就业压力这么大的情况下，创业对自己来说更有吸引力。
“创业是就业的另一种方式，是就业的高级形态。”28日上午，一场豫东高校就业创业论坛在河南大学明伦校区召开，企业与高校信息对接，共析当下高校学子就业与创业问题。中国青年政治学院副校长李家华表示：“学校要为大学生创业搭建平台，培养创业情怀，塑造创业理性，训练创业能力，最终建成一个更具操作性、分类性的高校创业教育的河大模式，切实解决高校就业“最后一公里”难题，带动中原，辐射全国。”
