“您好，我是学市场营销的，想了解您单位的具体情况。”
“我是学数学的，请问您学校招人需要什么样的条件啊？”
“我是学会计的，您单位的待遇怎么样啊？”
10月31日，明伦校区大礼堂广场，河南大学2016届毕业生秋季双选会的求职现场如火如荼。我校常务副校长赵国祥、校党委副书记王凌在相关职能部门负责人的陪同下到现场视察，并与用人单位和毕业生进行了亲切交谈。2016届13000余名准毕业生拿着各色简历和证书奔走谋职，部分学院党委副书记和毕业班辅导员也在现场向用人单位推荐各自的毕业生，深秋的河大校园上演着一场火热的“就业大战”。
就业季已经来临，你准备好了吗
近200顶帐篷整齐划一地摆放在大礼堂广场，来自省内外350余家企事业单位在这里招贤纳士，应接不暇的招聘信息，堆积成摞的宣传页，还有“漂流”在各个摊位的个人简历，如此火爆的秋季双选会，准毕业生们能hold住吗？
近年来，大型双选会作为河南大学主要的校园招聘模式，一般在每年三月举行。但是，随着企业人才需求量的不断扩大，用人单位年度用人指标都会提前公布，而每年春季招聘会开始时，部分企业已经招满收官。因此，学校在春季招聘会的基础上又增加了秋季双选会，以顺应用人单位的需求。另外，本次双选会也是督促学生提前为就业做好准备，时刻绷紧求职这根弦。“临近毕业，很多同学还没有就业择业的意识，而这次双选会能够让学生们充分认识到求职的‘压力’，提高自己的就业意识。就业要趁早，毕业生应该及早准备，主动谋划。”就业中心负责人表示。
四处奔走的学生们一手拿着简历，另一手则握着厚厚一沓企业招聘宣传页。面对铺天盖地袭来的招聘信息，通讯工程专业的张肖齐慌了神儿，他笑着说：“本来以为还没到纠结就业问题的时候呢，现在看来，早准备确实很重要。即使不能在招聘会上找到合适的工作，也可以提前了解一些市场信息，适当调整自己的就业规划。”
就业双选，适合的就是最好的
偌大的广场，聚集了教育、化工、医学、销售等不同类别、不同规模的用人单位，他们青睐于什么样的人才呢？
“我们公司需要市场营销类的人才，不仅要求应聘者有较高的专业素养，更注重人际交往能力和团队合作能力。”绍兴咸亨酒店负责人介绍。
漯河临颍县人民医院希望招收愿意在基层工作、吃苦耐劳的毕业生，“现在的毕业生眼界普遍偏高，追求更高的就业平台，导致基层单位很多岗位人才紧缺。”为了吸引更多应届毕业生投入到基层工作，临颍县人民医院的招聘启事上注明“五万元学费补贴”的优待条件。
企业求贤若渴，毕业生们的就业规划又是如何？
汉语言文学的郑雷雷已经和中国铁路集团有限公司签了合同，而同行的室友还在迷茫中。“现在想找一个工资比较高、稳定一点的工作比较难，能进国有企业就最好了，各方面待遇都比较好。”“我觉得工资方面起码得月薪4000，单位最好是行政部门，比较安稳。”一位毕业生对于薪资和岗位的要求说出了大多数学生的期望。
“我们公司刚成立不久，急需体育教学方面的老师，但是现在毕业生追求稳定，多数都喜欢去正规学校或者专业单位，所以现在人才缺口很大。”李晓冬是郑州贝体文化传播有限公司的创始人之一 ，对于眼下的“用工难”，他也深表无奈。
“毕业生要放平心态，客观分析当前就业形势，把握好国家的政策导向，要树立肯吃苦、能吃苦的精神，基层岗位也能做出大成绩，适合自己的就是最好的。”王凌勉励同学们时如是说。
在严峻的就业形势下，毕业生们应该树立正确的就业择业观，选择真正适合自己的职业。
校地合作，共建平台促就业
涵盖教育、医疗、酒店、制造业、金融、化工等不同类别的近万个用人岗位，为河大学子提供了迈向职业生涯的平台和机会。
走到广场中央，记者看到有两个区域单位“扎堆儿”，一堆儿来自江苏省沿江八市，一堆儿则被鹤壁市的单位“承包”。在鹤壁市招聘专区，鹤壁市高中、鹤壁市人民医院、鹤壁市大华实业有限公司等领域的单位一应俱全，近50家用人单位“组团”来招人。
“今年七月份河南大学和鹤壁市政府签订了《河南大学与鹤壁市政府战略框架合作协议》，目的是加强人才合作，这次招聘会也是合作的一个重要体现。”赵国祥说。对此，鹤壁市人力资源和社会保障局副局长赵玉平也表示合作很愉快，鹤壁市各单位亟需河大培养的高素质人才。
为筹办此次双选会，学校主动出击，围绕河南省三大战略，联合河南省人才中心、郑州市高新区人才中心，并远赴江苏、浙江、湖南等地区参加当地的人才推介会和引进会，广邀地市人才中心组团进校招贤纳才。
学校在积极引进用人单位来校招聘的同时，坚持贴心服务、个性服务，为学生提供全方位的就业指导，为用人单位提供高质量的招聘服务，“搭建”用人单位和毕业生双选平台。除大型双选会外，学校已于2015年9月就早早的拉开了校园专场招聘会的帷幕，目前已举办专场招聘会近百场，提供高品质就业岗位2000多个。
