11月25日下午，教代会代表巡视人事分配制度改革提案办理情况在金明校区行政办公楼人事处会议室举行。有关提案人、教代会代表、提案工作委员会代表、校工会与人事处负责人近三十人与会。校工会主席朱恒宽出席巡视会。
人事处副处长、教师发展中心主任高建华代表人事处对代表们的到来表示热烈的欢迎。对人事分配制度改革工作，人事处全体人员高度重视，积极推进。教师发展中心副主任李永鑫以PPT形式向大家报告了工作情况。为做好人事分配制度改革工作，人事处仅今年已分三次先后赴广州大学、苏州大学、武汉大学等8所高校进行调研。多次召开不同层次人员的座谈会，广泛听取意见和建议。河南大学教师岗位分类管理实施意见、河南大学关于教师岗位职责考核的指导意见、河南大学职员制度实施意见、河南大学第二轮岗位设置与聘用工作实施办法、河南大学绩效工资实施办法等文件已处在讨论阶段。李永鑫还就人事制度改革是河南大学综合改革的一部分；人事分配制度改革是人事制度改革的一部分；分配改革中要处理好稳定与改革的关系；分配改革中要综合考虑专业技术人员、管理人员和工勤人员的利益问题，要让各级各类人员都能够从改革中获益；分配改革一定要立足于河南大学的实际情况等问题做了相关说明。
与会人员对人事处积极努力所做的大量工作表示称赞，通过今天的交流平台，对人事分配制度改革工作有了更深的认识，更多的了解。围绕有关人事分配制度改革大家展开了热烈的讨论，并提出了建设性的意见和建议。
朱恒宽对人事处积极推进人事分配改革的工作给予了充分的肯定。指出作为教代会代表要认真履行好职责，要积极投身改革、支持改革、推动改革，为学校的建设和发展贡献力量。
