4月27日上午，校长张锁江在郑州龙子湖校区友兰学堂北楼102会议室与青年教师代表面对面座谈，倾听心声，凝心聚力，共话发展。
会上，与会青年教师踊跃发言，围绕职称评审、教学与科研、团队建设、薪资待遇、职业规划与成长、多校区办学后勤保障服务等方面问题提出意见和建议。
张锁江认真听取老师们的发言，就大家提出的问题一一回应、展开交流讨论，结合对世界发展大势和高等教育新形势的分析，阐释学校在新发展时期的目标定位和办学思路，鼓励青年教师要深入理解“世界百年未有之大变局”的内涵要义，牢固树立服务国家、服务社会、服务人民的价值追求，积极知变应变求变，以前瞻开放的发展眼光和实事求是的工作作风，引领教育和科技前沿、引领河大未来发展，展现出河大青年一代教师的责任与担当。
张锁江指出，人才资源是学校发展的第一资源，青年人才更是学校未来发展的基石和希望。当前，在河南省委省政府的坚强领导下，在一亿河南子弟“在家门口上好大学”的殷殷期盼下，河南大学迎来了前所未有的“双一流”“双航母”战略叠加的重大历史机遇，百年名校振兴进入了不可逆转的历史进程。学校广大青年教师务必要认识到，时代和机遇提供的舞台广阔，奋斗正当其时、事业大有可为，全校师生尤其是全体青年教师要团结一致，以躬身入局的主人翁心态投入各项工作，积极发挥主观能动性，把个人奋斗融入学校发展整体蓝图，努力实现个人价值提升与学校改革发展同频共振。他指导青年教师，要紧跟国家重大战略，积极承担国家项目，思国家需、做国家事、入国家队；要加强团结协作，提高资源整合能力，打造大团队、大平台，争取大项目，产出大成果；要大力弘扬“自信、拼搏、开放、创新”的新河大精神，营造互相支持、互相欣赏的“鼓掌文化”和人事简单、务实重干的“干事文化”，快乐工作、幸福生活。
张锁江表示，“为河大师生谋幸福，为中华崛起而奋斗”是学校始终不变的责任、使命和荣耀。学校各职能部门要牢固树立教师第一、学生第一的理念，以师生为中心，不断提高主动服务的意识、能力和水平；要探索建立新的人才引育机制，在大力引进人才的同时，充分发挥现有人才的作用，构建建制化教学科研新模式；要大力实施“百名英才筑基工程”，鼓励青年人组建团队，针对现有人才，分别实行新老管理系列；要持续推进人事制度改革，通过改革职称评审制度、调整优化绩效指标体系、提高教职工福利待遇等，进一步激发创新活力。
副校长张礼刚主持会议。高层次人才办公室主任路杨就青年教师服务保障工作进行了汇报。学校相关职能部门负责人参加会议，并就青年教师提出的问题作出回应和解答。
