5月15日至16日，河南大学党委常委、副校长许绍康带领人才人事部相关同志赴南京航空航天大学和南京林业大学开展专题调研，深入学习国内高水平大学在人才引进、培养、服务、管理、绩效分配、职称评审等方面的先进理念和创新举措，为学校相关工作开展提供新思路、新办法。
5月15日上午，在与南京航空航天大学的座谈会上，南京航空航天大学副校长姜斌，人事处处长、高级人才办公室主任崔海涛及相关负责人参加了座谈。姜斌对我校一行人员的到来表示欢迎，他介绍了南京航空航天大学的历史沿革、发展情况和近几年取得的成绩。他希望双方能够相互启迪，开拓视野，共同为两校的建设发展提供帮助、为加快建设世界重要人才中心和创新高地贡献智慧和力量。崔海涛围绕人事人才工作情况进行了汇报。双方就人才引育、职称评审、人才考核评价等方面进行了深入探讨和交流。
5月16日上午，在与南京林业大学的座谈会上，南京林业大学副校长李维林，人事处处长孙松平及相关负责人参加了座谈。李维林介绍了南京林业大学的发展情况及近几年取得的成绩。他希望双方加强交流，互通有无，相互支持，共谋发展。孙松平围绕人事人才工作进行了汇报。双方就人才培养、职称评审、绩效分配制度等方面进行了深入交流。
此次两所高校调研结束后，许绍康明确要求，人才人事部要认真学习、借鉴两所高校在人才引育、人才评价、绩效分配、职称评审等方面经验与做法，结合之前在中国科学院过程所、北京科技大学等科研机构、高校的调研成果，积极思考、认真谋划、不断完善、创新实践，做好新时期学校人才人事工作，为我校研究型综合性国际化大学建设作出更大贡献。
