为了进一步深入学习实践科学发展观，切实加强我校师资队伍建设，2009年4月18日，副校长赵国祥率我校省（校）特聘教授、黄河学者等学科带头人及人事处有关人员赴济源市省纳米材料工程技术研究中心考察并座谈。
赵国祥一行在研究中心主任张治军教授的引导下，参观了实验室和生产车间。大家饶有兴趣地听取了张治军对研究中心依托我校特种功能材料重点实验室在研究领域、研究成果、历史发展、前景规划等方面的介绍，对研究中心工作取得的成绩表示赞赏。
全体考察人员以“深入学习实践科学发展观，加强高水平师资队伍建设”为主题进行座谈。人事处处长刘先省主持座谈会并对师资队伍建设“攀登计划”作简要说明。出席座谈的学科带头人也分别就人才引进、团队建设、青年骨干教师的培养、科研资源的利用等问题发表看法，同时对师资队伍建设“攀登计划”的具体实施提出了意见和建议。
赵国祥总结说，师资队伍建设是学校又好又快发展的关键一环，是实现创建高水平大学目标的重要动力，我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，以科学发展观为指导，以省部共建为契机，采取有效措施，将师资队伍做大、做强、做高。通过实施师资队伍建设“攀登计划”，吸引和培养一批高层次人才，多层次、全方位、动态化地提高师资队伍的整体素质，为实现建设高水平大学目标提供坚实的人才支撑。
实施师资队伍建设“攀登计划”已被写入我校2009年《工作要点》。目前，我校《师资队伍建设“攀登计划”实施意见》已草拟完毕，现正处于广泛征求意见阶段。通过实施“攀登计划”，力争引进和培养一批以院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“百千万人才工程”人选等为代表的高层次领军人才；力争引进和培养一批以中原学者、省特聘教授等为代表的在国内具有较高知名度和突出创新能力的中青年拔尖创新人才；力争引进和培养一批以黄河学者、校特聘教授等为代表的基础较好、发展潜力大的优秀中青年学术带头人和学术骨干；力争选拔、培养、稳定一批青年博士和骨干教师，做好后备人才储备，努力构建定位明确、层次清晰、相互衔接的优秀人才培养和支持体系。
