全校各单位：
“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动第二阶段“排查廉政风险阶段”工作已经基本结束。排查廉政风险工作总的情况是好的，全校各部门（单位）能够按照校党发〔2011〕31号文件要求，参照填写表格模板认真排查岗位和单位廉政风险点，基本做到了全面、客观、真实。学校领导对主管或者联系部门（单位）上报的廉政风险点，认真审核、严格把关。这些都为第三阶段工作的开展奠定了良好基础。但是，在廉政风险查找过程中，也存在一些不容忽视的问题。如有的同志存在思想顾虑，把查找廉政风险理解为查找工作中存在的问题，态度不够积极主动，查找廉政风险不够认真细致，在“廉政风险点”一栏要么不填具体内容，要么填写岗位职责或工作分工。有的部门（单位）风险点排查不是按照职责分工和工作流程进行，排查程序不规范，审核把关不严格，未经部门（单位）主要负责人、学校分管或联系领导审核等。
根据活动安排，7月1日至20日为“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动第三阶段即“确定风险等级标准”阶段。为确保活动顺利进行，现将有关问题通知如下：
一、补充查找廉政风险点
查找廉政风险是整个活动的基础性和关键性工作。因此，查找风险点，要做到找准、找全、找实。只有风险点查找得准确到位，才能为准确确定风险等级标准，进一步采取针对性强、有力有效的风险防范措施奠定基础。各部门（单位）主要负责人要认真负起责任，对领导组办公室审核《廉政风险自查表》中发现的不符合要求的问题，及时补充查找廉政风险点，确保廉政风险点查找的质量。具体问题领导组办公室将通知各部门（单位）主要负责人，补充后的《廉政风险自查表》由部门（单位）主要负责人审核签字后，于7月9日17:00前报学校纪委办公室。
二、评定廉政风险等级
根据党纪条规、行政法规、廉洁自律有关规定，廉政风险位置及腐败行为发生几率，参照风险点等级评定标准，确定廉政风险等级。廉政风险等级的确定采取自下而上的方式进行，先由个人和部门（单位）自评，填写《河南大学廉政风险防范管理基本信息表》（附后），由部门（单位）主要负责人审核签字后，于7月9日17:00前报学校纪委办公室，同时发送电子邮件至hdjw@henu.edu.cn（Word或Excel格式均可，Excel可到校纪委网页“下载中心”下载）。然后由学校领导组评定风险岗位和风险级别。
三、加强组织领导
为加强对各项工作的组织协调和督导检查，经研究将学校廉政风险防范管理工作领导组办公室成员分为风险评估组、制度建设组、督导协调检查组、综合材料组，各组职责如下：
1. 制度建设组，负责指导各部门（单位）制度建设工作，对制度的废止、修改、完善或者重新制定等提出意见建议。
2. 风险评估组，负责对各部门（单位）确定的风险点和风险级别进行审核，制定风险等级标准。
3. 督导协调检查组，负责各参加部门（单位）工作过程中的综合协调和督导检查。
4. 综合材料组，负责活动中有关材料的收集和整理，搞好舆论宣传，编发简报，撰写经验材料。
各组组长由领导组办公室副主任兼任，人员由领导组办公室成员组成。许绍康任制度建设组组长，孙功奇任风险评估组组长，莫起升任督导协调检查组、综合材料组组长。
各部门（单位）要切实把廉政风险防范管理作为一项重要任务，列入重要议事日程，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。各级干部要带头自评风险等级，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理，确保各项要求落到实处。
河南大学廉政风险防范管理工作
领导组办公室
2011年7月6日
附 件 : 通知及基本信息表下载
