全校各学院（部）：
习近平总书记强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。为进一步促进学生理论与实践的结合，加深学生对未来就业形势和市场环境的整体印象，引导学生更好地了解招聘、认识招聘，提前体验应聘流程，提升岗位竞争力，促进高质量充分就业，河南大学将于近期组织筹办第二十届模拟招聘大赛。
一、活动主题
模拟现在 职掌未来
二、活动对象
河南大学全体在校本科生
三、活动组织
主办单位：
河南大学党委学生工作部
河南大学就业创业指导中心
共青团河南大学委员会
承办单位：
河南大学商学院
四、活动安排
（一）活动时间：2024年5月
（二）活动地点
初赛：各单位自行举办
决赛：河南大学金明校区商学院二楼报告厅
（三）模拟招聘岗位
1.营销类管培生（区域营销、品牌策划、公关传播、电子商务等）
岗位职责：通过深入参与公司业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的经理，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。
2.职能类管培生（行政、财务、人力、法务等）
岗位职责：通过轮岗学习，熟悉公司战略规划，了解公司产品体系，掌握公司业务流程；快速成长为在企业中负责业务、担职尽责、带领团队的管理人员。
（四）赛事流程
1.初赛阶段：5月15日至21日
参赛方式：参赛人员根据招聘岗位递交个人简历，个人简历包含个人信息、教育背景、实践经历、荣誉证书、自我评价等。各学院筛选后推荐不多于3名选手进入校赛，并将选手简历和信息收集表发送至邮箱2765227436@qq.com。
2.决赛阶段：5月27日—30日
比赛形式：
第一环节：直面HR
选手每人进行3分钟自我演讲（包含自我介绍、个人经历、求职意向等），可采用PPT等多媒体辅助工具。演讲结束后，有两分钟HR提问时间。选手的出场顺序由现场抽签决定。
第二环节：无领导小组讨论
选手现场抽签分为若干小组，每小组抽取1道面试题目，现场进行无领导小组讨论，讨论时间为20分钟。讨论结束后，每个小组需推荐1名代表进行总结发言。评委将在选手总结发言后对小组进行随机提问。
第三环节：随机应变
综合素质即兴面试环节，主要考察选手的个人综合素质及临场应变能力。由HR现场命题，选手进行作答，此环节的考察包括但不限于英语应用能力、专业常识、职业规划等。选手的出场顺序将由现场抽签决定。
五、奖项设置
根据学生参赛规模设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀指导教师若干，颁发证书和奖品。
六、注意事项
各单位及时报送赛事联络员信息（详见附件），积极动员学生参赛，做好初赛选拔。选手所提交的简历应严格按照竞聘岗位职责制作，简历信息真实，如发现弄虚作假，则取消参赛资格。
联系人及联系方式：
郑林浩：15736874885
林若欣：17317370434
附件：河南大学第二十届模拟招聘大赛赛事联络信息
河南大学党委学生工作部
河南大学就业创业指导中心
共青团河南大学委员会
河南大学商学院
2024年5月15日
