4月28日，第二届中国博士后制度高校校长研讨会在上海交通大学安泰经济与管理学院举行。来自上海交通大学、四川大学、天津大学、中国政法大学、西北工业大学、同济大学等十六所高校的校领导和博士后管理部门负责同志参加会议。人力资源与社会保障部留学人员与专家服务中心主任夏文峰、专技司副司长李金生出席会议并讲话。
研讨会以“探索博士后发展革新，助推人才强国战略”为主题，围绕“如何提升博士后制度吸引力” “发挥博新计划优势” “统筹博士后与教职工管理”和“激发博士后合作导师能动性”等四个方面展开研讨。
校党委常委、副校长杨中华应邀出席会议，并代表学校作“以博士后培养高质量，推动博士后发展革新高质量”为主题的发言。杨中华从博士后制度建设、分类评价、梯次管理、后勤保障与社会服务等方面，介绍了我校博士后队伍建设情况。针对当前国内高校人才竞争压力、博士后入站条件限制、博士后招收培养评价机制建设等问题，提出了完善博士后导师考核奖励机制和开展“中西部博新计划”等建议。
我校作为设立博士后科研流动站较早高校之一，近年来，逐步明确博士后队伍发展定位和培养目标，建立起较为科学规范的运行机制，出台实施《河南大学博士后管理工作实施办法（试行）》《河南大学师资博士后管理工作实施办法（试行）》等文件。现有15个博士后流动站，当前在站博士后407人，并与省内40余家工作站建立了长期的合作关系。引进师资和外籍博士后百余名，有多名师资博士后在《Molecular plant》《Advanced Materials》《European Journal of Chemistry》等顶级期刊发表学术论文，获批国家级、省级项目50余项。博士后已经逐渐成为我校科研骨干力量之一，在促进我校高层次人才培养、科研水平提升、优秀师资队伍补充等方面发挥了重要作用。
