9月25日，为提高后勤人力资源管理水平，后勤集团总公司在我校明伦校区综合教学楼207教室举办了九型人格与人力资源管理专题讲座，后勤集团总公司22名管理人员聆听了讲座，讲座由后勤集团总公司工会承办。
讲座中，后勤集团总公司党委委员、工会副主席李汶麇从人的心智模式、行为表现等方面，系统介绍了九型人格在人力资源管理方面的独特功能和价值。讲座期间，李汶麇结合许多生动的案例，详细讲解了不同人格类型的区别，指出了不同人格类型完善的方向，激发了参加人员的学习兴趣和热情。
讲座期间，参加讲座的后勤职工一起诵读了儒学经典著作《大学》，对新形势下践行社会主义核心价值观有了新的领悟。他们纷纷表示，今后将始终坚守“明德新民、止于至善”的校训精神，以团结、勤奋、严谨、朴实的作风，立足本职工作，努力开发后勤员工的潜力，为创建一流后勤、服务高水平大学建设作出更大的贡献。
据了解，本次讲座是后勤集团总公司大兴识才、爱才、敬才、用才之风，为创建学习型、服务型、创新型和谐后勤而举办的系列活动之一。据悉，九型人格是关于人的人格分类的一门学问，它根据人的注意力焦点、内在动机及情绪反应模式，把人的人格分成九种类型，是美国斯坦福大学商学院MBA必修课程之一，有着广泛的应用范围，在人尽其才、知人善任，实现个人优势与岗位需求完美结合方面有着较高的应用价值。
