1月14日，淮河医院召开双聘人才中期工作汇报座谈会。淮河医院院长、党委副书记、第二临床医学院（淮河医院）院长左克强、淮河医院副院长索智敏、第二临床医学院（淮河医院）副院长马静、相关职能科室负责人、双聘科室主任及双聘专家参加会议，会议由人力资源部主任李宏丽主持。

左克强表示，双聘人才是医院高质量发展的“智囊团”与“生力军”，医院始终高度重视人才引育留用工作，未来将持续优化人才服务保障体系，为双聘人才施展才华搭建更广阔的平台。同时，他勉励各位专家锚定学科发展目标，聚焦临床难点、科研重点，进一步发挥自身优势，带动团队成长，为医院学科建设水平提升和医疗服务能力增强贡献更多力量。

座谈会上，各位双聘专家结合自身岗位职责与聘任协议要求，围绕科研项目进展、教学带教成果、学科团队建设等核心工作，通过详实的数据，全面总结了聘期以来的工作实绩，深入剖析了当前存在的问题与不足，并对下一阶段的工作规划进行了清晰阐述。汇报过程中，专家们还就学科发展瓶颈、人才培养难点等内容，与参会人员展开深入交流探讨，提出了诸多建设性意见。

此次座谈会不仅是对双聘人才中期工作的全面“检阅”，更是一次凝聚共识、共谋发展的深度交流。下一步，医院将以此次汇报为契机，梳理总结经验做法，细化落实改进措施，推动双聘人才管理工作提质增效，为医院高质量发展注入源源不断的人才活力。