为深入贯彻落实国家住院医师规范化培训（以下简称“住培”）工作部署，进一步提升培训质量与内涵建设，10月15日，淮河医院召2025年下半年住院医师规范化培训工作会议暨高质量发展推进会。淮河医院院长、党委副书记、第二临床医学院（淮河医院）院长左克强，第二临床医学院（淮河医院）副院长石贞玉，专业基地主任、教学主任及带教老师代表以及各相关职能部门负责人参加会议。会议由研究生与毕业后教育办公室主任周振宇主持。
会上，研究生与毕业后教育办公室副主任苏倩倩就上一学年住培关键指标作专题汇报，内容涵盖结业考核首考通过率、医师资格考试通过率、招收完成率及年度考核结果等多个方面，并通报了2025年河南省住培评估检查反馈情况及整改推进进展，明确了下一阶段工作重点。
内科、全科、放射科、妇产科四个接受省级评估的专业基地，围绕评估中发现的问题，分别汇报了整改台账建立与落实情况，表示将严格对标评估指标，确保在规定期限内完成整改任务。
神经内科专业基地教学秘书郑东琳副主任医师作典型经验交流，介绍了神经内科基地在持续保持结业考核通过率100%、稳居河南省专业基地综合评价第一梯队方面的有效做法，并分享了在带教师资培养与教学质量提升方面的宝贵经验。
石贞玉围绕住培工作的关键环节提出具体要求。她表示，结业考核通过率是衡量生源质量和培训成效的核心指标，关系到学员的学位授予与职业发展，各专业基地应以问题为导向，深入查找培训过程中存在的薄弱环节，加强对学员的个性化辅导与人文关怀，切实帮助学员顺利通过考核，并强调住培工作是“良心活”，要做到严管与厚爱结合，真正担负起为医学事业育人的使命，医院也将积极推动教学秘书经历纳入职称评定条件，激励更多教师投身教学工作。
左克强从医院发展战略高度阐释了住培工作的重要意义。他表示，住培工作是实现临床医师队伍同质化、标准化培养的国家战略，作为“双一流”高校附属医院，淮河医院必须肩负起培养优秀医学人才的重任，教师要以身作则，弘扬正能量，在日常教学和临床工作中践行“医者初心”，以良好的师德医风感染和引领学员。他表示，每一位学员都是医院形象的“流动名片”，医院也将持续加大教学投入，优化资源配置，全力支持各专业基地提升培训质量，共同推动住培工作与医院整体发展同频共振。
