为做好2025届毕业生就业工作，持续推进毕业生就业服务和保障，软件学院紧抓全国研究生招生考试后这一关键时间节点，系统谋划、多措并举、精准发力，全面开展毕业生就业促进工作。
开设企业实训课程，提升就业本领。2024年12月23日至2025年1月3日，学院邀请企业师资为600余名考研学子讲授企业实训课程，指导学生项目编程，引导学生将所学的理论知识迅速应用于实践，加深对专业知识的理解与掌握，丰富项目经验，构建技术栈体系。企业实训课程中还增设了多场“企业HR面对面”，企业HR给学生上课，指导学生如何制作求职简历，怎样提升面试技能。通过此次企业实训课程，建立了学生就业自信，全面提升了就业本领。
举办专场招聘活动，搭建就业桥梁。2024年12月26日，学院举办了软件相关人才专场双选会，新华三技术有限公司、紫光计算机科技有限公司、广州新科佳都科技有限公司等60余家企业积极参与，共提供了1100个就业岗位。此外学院还组织企业开展了多场线上线下的招聘活动，并向毕业生推送招聘就业信息百余条。积极加强与用人单位的交流合作，为毕业生与企业之间搭建高效的沟通桥梁。
强化就业服务保障，温暖就业之路。辅导员与考研学生开展了“一对一”的就业指导谈话，摸清考研情况，精准提供考研帮助；理清就业堵点，定向提供就业指导。2025年1月3日，举行了“考研留学双保险”的考研后留学指导宣讲，从考研后短时间内决定留学应重点考虑哪些问题，结合发展与个人条件如何选择国家等方面开展留学宣讲。广泛推送大学生入伍政策推文，激发毕业生入伍热情。为毕业生提供多种渠道的就业服务，提升就业保障，提高服务温度。
通过全链条、多方位的“研”后促就业措施，学院为毕业生提供了有温度、有广度、有精度的就业服务，激发了广大毕业生的求职热情，为学院2025届毕业生的高质量充分就业提供了充分的保障，打下了坚实的基础。
