为加强新入职教师更好地融入学院工作环境，深入了解入职以来的工作和生活状况，11月20日，能源科学与技术学院举行新入职教师座谈会，会议由学院党委书记程亚敏主持。
会上，新入职教师们纷纷畅所欲言，对学校和学院给予的关心关爱表达了感谢，分享了初入学院的感受，介绍了入职学院后工作的开展情况和今后规划，并在青年教师成长方面对学院的发展提出建议。
针对新入职教师提出的建议和诉求，程亚敏一一作出回应。她表示，新入职教师作为学院发展的新鲜血液，承载着重要的使命与责任，学院会尽最大努力指导和帮助青年教师，也希望大家勇于克服发展初期的困难，敢闯敢试，积极主动，实现个人和学院的同步发展。随后，她向新入职教师提出了四点期望：一是要有规划，结合自身专业特长和学院发展需求，制定清晰明确的职业发展规划；二是要有拼劲，面对教学科研中的各种挑战，要保持昂扬向上的斗志，勇于拼搏，尽快实现能力的突破；三是要融入团队，积极主动加入科研团队，向优秀前辈学习，在团队中实现个人成长。四是要争做“四有”好老师，作为学生成长道路上的引路人，严守职业道德，用高尚的道德情操影响和教育学生。
新入职青年教师纷纷表示，今后会更加努力工作，争取为学校的建设发展贡献更多力量！能源科学与技术学院也会持续加强青年教师培养，通过青蓝工程、团队帮扶等多种举措助力青年教师快速成长。
