9月5日下午，历史文化学院在明伦校区小礼堂召开全体教职工大会暨发展战略研讨会，传达学校2024年暑期工作会会议精神，明确学院今后的发展战略。副校长张礼刚出席会议，学院全体教职工参加会议。会议由学院副院长陈升远主持。
在学校的大力支持下，学院始终坚持“人才强院”战略，扎实开展人才引育工作，着力建设人才高地。会议伊始，举行“河南大学文史学科学术骨干”聘任仪式，由张礼刚为高层次人才魏志江教授颁发聘书。
学院党委书记张占党介绍了学校暑期工作会议召开情况，重点传达了校党委书记季波关于《提升创新改革能力，履职尽责，推进院办校改革》的主题报告和校长张锁江院士关于《布新局 谋大事 抢占发展战略制高点》的主题报告重点内容。他表示，学校全面总结了各个领域取得的新成就，深入分析了当前形势下的新机遇与新挑战，以其宏大格局、前瞻视野、缜密规划，展示出学校未来发展战略新布局、新亮点，成就令人振奋，目标鼓舞人心。他表示，要把握发展契机，进一步明确学院发展目标任务，更加系统深入地推进改革创新，更加有力地推动各项举措落地落实。他要求，一要坚定发展信心和决心，利用好学院现有优势资源与学校政策支持，弘扬“自信、拼搏、开放、创新”的新河大精神，积极投身“双一流”“双航母”建设；二要增强责任担当和使命意识，凝聚全院师生力量，全身心投入到学院发展建设中，心往一处想、劲往一处使，坚定走好争创一流“华山一条道” ；三要坚定不移走创新发展之路，摒弃阻碍发展的不利因素，营造良好的干事创业环境，为建设世界一流大学和实现百年名校振兴贡献学院力量。
院长祁琛云作《治愈佛系 拒绝躺平 激发内生动力》学院发展战略专题报告。根据学校发展战略定位和学院实际情况，他从学校政策的转向与学院面临新形势、影响学院发展主要因素、实现创新发展关键举措等三个方面，深入探讨了如何推动学院和学科高质量发展。他表示，学院发展正处于关键期，要充分认清新形势、明确新要求、把握新契机，在学校“1+5”筑峰学科工程引领下，进一步凝聚师生思想共识，明晰未来发展目标，创新赶超发展路径，调动学院一切可以调动的力量，发挥每一位教工专长，贡献每一位教工力量，持续推进和保障学院高质量发展，努力实现目标责任制的各项目标任务。
会上，学院副院长闵祥鹏对本科教育教学审核评估等相关工作作出部署安排。
历史文化学院发展战略研讨会共分2个阶段。第一阶段学院会议传达学习学校暑期工作会会议精神，第二阶段学院组织教职工分教研室围绕新时代新征程学校、学院的中心任务进行讨论，并召开会议总结如何有效落实学校的各项部署和要求。
