为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，进一步做好联系服务高层次人才工作，营造尊重人才、爱才惜才的良好氛围，1月28日，基础医学院在五楼会议室召开2023年度高层次人才座谈会。学院全体领导班子成员与高层次人才、党外教师代表共迎佳节、共商发展、共话未来。会议由副院长马跃敏主持。
会上，高层次人才代表李继承教授、郑善清教授、黄永伟教授、董晓涛纷纷表示，2023年来学院发展势头强劲，各项事业取得突破性进展、发展成绩斐然，自己作为学院事业发展的亲历者、参与者和见证者深感自豪。他们分别分享了自己一年来工作中的经历、收获和感悟，并从学院学科建设、人才引进、科研平台建设、体制机制改革、科研成果产出、职称评审、研究生培养等方面对学院事业发展献计献策，添力赋能。
院长李继承在总结中谈到，“人才年”是基础医学院2023年工作的重中之重，学院制定《基础医学院人才引进工作方案》，先后多次奔赴浙江、广州等知名高校延揽人才；设立“伯乐奖”“教材奖”“科创育人奖”等奖项，鼓励青年人才施展才华、发挥潜力；实行学科系改革，将原有15个的教研室进行组织架构重组，调整为10个学科系，致力于提升教学水平，凝练科研方向，强化业绩考核，推进队伍建设；将3个教学实验室合并为一个基础医学院教学实验中心，教学副院长兼任实验中心主任，解决理论与实践教学脱节的问题，促进实验室资源共建共享，综合利用，真正为人才引进和人才成长搭建良好的科研和教学平台。2024年，学院将以学科系为平台，以贯彻落实PI制为核心，对现有科研平台进行详细梳理和科学优化，实现“人人有平台、人人有发展”，充分营造尊重人才、爱护人才、服务人才的良好氛围，为学校“双一流”建设和学院事业快速发展注入新的活力。
