12月1日下午，历史文化学院博雅拔尖人才支持计划和博雅培英计划2023年度考核会在学院二楼文博教研室举行，学院党委书记张占党、院长祁琛云、副院长陈升远等领导班子成员与入选支持计划的青年教师参加会议，副院长胡浩主持会议。
胡浩对博雅拔尖人才支持计划和博雅培英计划的实施情况进行介绍。他表示，两个计划旨在通过提供专项经费支持，促进青年人才尽快成长，实现职称晋升，并为入选各类高层次人才创造条件，本次考核主要为评估两个计划的实施效果。他就本次考核积分计算、经费拨付等作具体说明。
贺怀锴、韩鼎、李雯雯、张秀丽、王战扬等5位博雅拔尖人才支持计划入选者，以及李泽源、谢佳芮、李鹏辉、顾纯光、秦存誉、熊钿、王博凯等7位博雅培英计划入选者依次陈述一年来的工作进展与目标达成情况。大家分别从科研、教学、学术交流、社会服务、参与学院工作等方面对自己取得的成绩和存在的不足进行详细汇报和展示，并对今后工作进行了规划。
祁琛云充分肯定学院青年人才计划入选者一年来在各方面所取得的成绩和进步，提出学院在有经费压力的情况下，从师资队伍建设的长远目标考虑，坚持对青年骨干教师与新入职博士进行资助，为青年人才适应工作角色、实现快速成长提供坚强后盾，期待大家再接再厉，产出更多、更优质的成果。
张占党作总结发言。他表示，学院实施青年人才支持政策很有必要，目前已初见成效，入选人才在方方面面都取得了较大的成绩，他勉励青年教师继续保持科研热情和专注，同时也要提高政治觉悟和职业素养，坚守学术道德，学院会竭力提供好服务，创造更好的学术发展环境和个人成长环境，促进青年人才成长进步。
青年教师是学院高质量发展的生力军，也是学院未来竞争力提升的关键。学院对青年人才的支持和考核高度重视、精心组织、严格把关，良好的学术氛围和有效的科研激励措施将有效调动青年教师的积极性，助推高水平成果的产出。
