为了进一步深化我校人事分配制度改革，在总结原改革方案实施经验的基础上，学校于近日又出台了《河南大学目标管理责任制实施办法（试行）》。针对这一关系教职工切身利益和学校改革大计的重大举措，校教代会十分关注。为了切实落实十六大中关于扩大基层群众有序参与民主管理的精神，6月3日下午，校工会袁顺友主席在小礼堂主持召开了教代会代表团长联席会议，31位代表团长和教代会专门工作委员会主任听取了黄亚彬副校长关于《河南大学目标管理责任制实施办法（试行）》的说明。各代表团团长就5月29日以来各代表团代表对《实施办法》的讨论情况进行了汇报和交流，并对该方案的进一步完善提出了中肯的建设性意见和建议。
在热烈而中肯的审议中，代表们一致认为，《河南大学目标管理责任制实施办法（试行）》体现了以学科建设为龙头，以转换机制为核心的改革方针，有利于增强学校宏观调控能力，明晰管理层次，扩大基层办学自主权，进一步提高各单位的工作积极性和主动性，逐步实现我校的管理模式由过程管理向目标管理的转变，提高学校整体办学水平和效益。该《办法》基本符合我校校情和学校发展需要，制定的措施是可行的。最后，大会表决通过了该《办法》试行方案，并希望能在今后的实践中不断完善。
代表团长联席会议是校工会今年推出的“扩大基层民主，丰富民主形式，有序参与民主管理”一系列新举措之一，也是教代会闭会期间教职工参与民主管理、民主决策的一种行之有效的方式。通过联席会议的讨论审议，将大大增强学校决策的透明度、公平性和可行性。此次会议的召开是这种形式的又一次成功实践。
