12月10日，我校在郑州龙子湖校区友兰北楼召开新工科建设启动会，全体在校校领导、高层次人才代表、相关职能部门负责人、新工科建设相关学院负责人和学术骨干代表参会。
会上，副校长薛波传达了学校新工科建设的总体布局和建设路径，部署了学校新工科学院筹备成立的进度规划和任务分工。会议主要听取了新能源与智能制造、纳米技术与先进材料、合成生物与制药工程、智慧化工与碳中和、计算机与软件工程、人工智能与机器人、集成电路与微纳电子、低空技术与空间信息、智能建造与智慧交通9个拟建学院作的汇报。专家代表及职能部门代表围绕学校发展大局并结合实际工作进行了交流发言。
张锁江指出，推进新工科建设是河南大学服务国家战略、支撑区域发展、加速转型跨越的必然选择。本次启动会的召开，标志着河南大学新工科建设从谋划布局正式转入了全面实施的新阶段。他以“三个避免”“六个新”“三个实”“四个融”为关键词，勉励各单位既要树立雄心壮志，又要着眼实际，全面实施知识和科技创新工程，拼搏进取，踏实笃行，遵循“成熟一个、启动一个”的总体原则建设新工科，一步一个脚印达成既定目标。
张锁江强调，河大新工科建设要避免三个误区。一要避免过于强调基础。要面向国家战略、未来发展和国际科学前沿建设新工科，而不仅仅依赖现有基础和资源条件。二要避免“引才依赖”。一方面要从现有人才中大力选拔培育优质潜力骨干人才，一方面要组建高质量师资团队，避免仅仅依靠引进人才的路径依赖。三要避免“新而不实”。新工科的终点在落地应用，要避免不能跟行业结合、不能和具体的应用场景结合、不能形成真技术、不能解决真问题。
张锁江表示，要准确把握“新工科”之“新”的深刻内涵，“新”是理念、方向、人才、体制机制、研发模式与成果的全面革新。理念要新。要立足前沿、突破定式，以前瞻思维重塑科研范式与治理体系。方向要新。要紧扣国家重大战略与科技前沿，前瞻布局新兴、交叉、融合的战略方向。人才要新。要引进具有交叉背景的新生力量，探索构建“国际化人才、国内顶尖高校人才、本校学术骨干”协同发力的良性人才生态。体制机制要新。要对标一流科研机构，推行岗位竞聘、动态薪酬、绩效考核与末位淘汰制度，驱动科研组织持续优化。研发模式要新。要构建与产业深度协同、以问题驱动研发的新模式，推动科研深度融入企业与地方发展，鼓励科研人员“把论文写在祖国大地上”。成果要新。要创造具有重大应用价值或学术影响的标志性成果，力争实现科研经费、成果产出等关键指标的跨越式增长。
张锁江表示，“实”是高质量推进河大新工科建设的核心要义。要做到建设方案求实、推进路径扎实、与产业结合务实。“融”是构建新工科发展新格局的重要手段。对内要深化跨学科交叉与院系协同融合，打破专业壁垒；对外要主动与一流大学、科研机构、企业等建立紧密合作，深化“学院＋研究院＋基地”新模式，融入更广阔的创新网络；向上要融入国家战略，回应时代命题，让创新成果惠及民生；向下要扎根产业，推动产教实质融合，让科研真正服务于产业发展。
最后，张锁江号召全体师生员工，要心怀“国之大者”，以高度的历史自觉与担当意识，将新工科建设置于服务国家战略急需与人民美好生活向往的大局中谋划推进，同心协力、知行笃新，奋力开创河南大学高质量发展的崭新局面。
校党委书记季波主持会议并讲话。他指出，当前学校深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，深刻把握国家“十五五”规划建议的深远意义，谋划起草河南大学“十五五”规划，新工科建设对于学校实现跨越式发展尤为重要。
围绕全面推进新工科建设，季波提出四点要求：一要加强顶层设计，主动“转理念、变思路、优路径、激活力、练新功”，处理好现有人员和新工科学院人员的关系，分类施策，全面激发内生动力；二要树立科学人才观，坚持外部引进与内部培育双轮驱动，在积极引进、用好高端人才的同时，注重在新工科建设上发现和培育校内青年骨干，构建“引育用留”人才新生态；三要注重校院联动，机关部处要强化执行、做实服务，学院党委要扛起凝聚共识、稳定基础、整合资源的责任，院长要当好兼具专业视野、管理能力与资源整合能力的带头人，确保改革举措取得实效；四要勇于自我革命，走出“舒适区”，面向国家重大需求与科技前沿，在智能制造、新能源、量子信息等交叉融合领域布局新方向，推动新工科建设从“蓝图规划”迈向“落地攻坚”。他强调，全校上下要以高度的政治责任感和历史紧迫感，讲协同、抓落实，同心同德、同向同行，为“新工科”建设创造良好的环境和氛围，共同谱写河南大学新时期跨越发展的崭新篇章。
