6月12日下午，校党委常委、副校长许绍康到化学与分子科学学院调研人才工作和实验室安全工作，并指导推进学院与中科院过程工程研究所合作事项。校长办公室主任（拟任）李鹤翔、人才人事部副部长张亚歌、本科生院党委副书记赵红磊陪同调研。学院全体在校领导班子成员、高层次人才代表和部分教师代表参加会议。调研会议在学院220会议室举行，由学院党委书记常凤香主持。
副院长徐元清从学科现状、存在问题、建设思路等三个方面汇报了学院的人才工作基本情况，并根据目前学院人才工作面临的困境提出了一些意见建议。河南省多酸化学重点实验室主任牛景杨、河南大学特聘教授周艳梅、“杰出人才特区支持计划”第四层次特聘教授曹中艳和徐尤智分别从各自的角度谈了对学院人才工作的意见和建议。
许绍康对化学与分子科学学院的人才工作给予了充分肯定，但也提出了目前存在的不足，并给出了四点指导性建议：第一是要有压力。学院目前的人才体量较小，需要进一步加大师资招聘和人才引进的力度；第二是要有信心。现在学院处于最好的发展机遇，来自各方面的资源比较丰富，要抓住机会，绘制化学学科人才地图，拓展内外部资源，突破“瓶颈”；第三是要有办法。除了从外面引进人才，也可以通过博士后招生和对现有人员的培养，用多种方式引进和留住学院发展需要的人才；第四是要有创新。要探索创新引才机制，在学院已有的引才做法基础上，不断总结完善，增强人才吸引力，让更多的海内外高层次人才为学院发展和学校“双一流”建设服务。
副院长张磊汇报了与中科院过程工程研究所合作举办2023年“碳中和与人工智能”暑期研修班，以及合作建设河南省战略性新兴领域“十四五”高等教育教材《新能源（能源化学）》教材等相关工作的推进情况。许绍康要求，要抓住和中科院过程所合作的机会，深入合作，让学院老师多参与到过程所的团队中，开眼界、补短板、强弱项、求突破，在压担子中磨练，激发他们干事创业的热情和激情。也要通过暑期研修班、设置课程等多种方式，让中科院过程所的科研人员参与到学院的本科生、研究生教学中来，提高学生培养质量。
在副院长吴玉锋汇报完实验室安全工作后，许绍康对学院容易出现安全隐患的风险点一一询问，并要求学院要切实增强实验室安全管理能力和水平，保障校园安全稳定和师生生命安全。
