3月22日下午，我校在郑州龙子湖校区友兰学堂304会议室召开青年干部调研座谈会，校党委副书记季波出席并主持座谈会，校党委组织部、党委学生工作部、党委研究生工作部、校团委等单位负责人及各学院团委负责人参加会议。
会上，与会代表就“双航母”“双一流”战略叠加的背景下，锚定建设研究型综合性国际化一流大学的目标，如何做好新形势下人才培养和团学工作进行座谈，并对当前存在的跨学科协同育人、学术科研、创新创业、实践服务、校园文化建设等方面提出相关意见和建议。
在认真听取与会人员的发言后，季波对共青团队伍在工作中取得的成绩给予充分肯定，并就现场提出的各类问题给予指导和解答。他指出，在抓牢立德树人根本任务的基础上，面对全面培养未来社会发展需要的高水平、复合型、创新性人才的新目标和新使命，共青团干部要注重发挥的能动性与积极性，内求协同、外拓资源，找准育人链条中的定位，切实铸就为以学生为中心、以发展为导向的一体化、一站式服务体系，凝聚育人合力，发挥育人实效。
季波对青年干部提出三点希望和要求：一是提高政治站位，增强大局观念，强化担当尽责意识。深入学习贯彻党的二十大精神和全国“两会”精神，深化对新形势新挑战的认识和理解，将个人追求与职业价值有机融入学校发展大局，扛实主体责任，勇挑重担、勇于突破，在打造“双航母”、建设“双一流”的赛道上跑出青年干部的虎虎生气。二是抓牢务实作风，用好科学方法，优化管理服务质量。深切认识加快建设研究型综合性国际化一流大学的内在逻辑和推进路径，树立服务第一、质量第一、教授教师学生第一的理念，突出效率优先、公心优先、合作优先的原则，用更高标准、更大力度、更实举措提升管理服务水平，以务实作风持续推动工作出新出彩。三是加快理念转变，提升思维素养，深化改革创新实效。深刻理解深化改革所蕴含的辩证关系，坚持从历史感、责任心、方法论三个层面反思总结，加紧转变理念，加快转变方式方法，不断增强运用系统化观念谋划推进工作的本领，提升统筹兼顾、问题解决等能力，切实为学校事业蓬勃发展贡献力量。
2022年12月，季波带领校党委组织部等相关职能部门同志，聚焦创新人才培养改革、年轻干部队伍建设、辅导员发展空间和成长路径等问题，先后召开多场机关和学院办公室青年干部、年轻辅导员参加的专题调研座谈会。通过广泛调研和征求意见建议，制定出台《河南大学进一步加强和改进年轻干部培养工作实施办法》等系列文件，明确提出每年开设1期中青年干部和骨干教师培训班、1期青年干部培训班等一系列举措，不断完善年轻干部培养体系和选拔机制。下一步，结合学校2023年度中层领导班子和领导人员换届工作，校党委将落实年轻干部培养各项举措，进一步加强年轻干部队伍建设，为学校“双一流”建设提供坚强的组织保证。
