7月27日，学校召开2022年第10次校长办公会议。全体在校行政领导班子成员、省监委驻学校监察专员参加会议，相关单位负责人、校内法律顾问列席会议。校长张锁江主持会议。
会议研究了人才队伍建设问题，安排部署相关工作。会议指出，人才队伍事关学校发展大局，是学校发展和学科建设的基础，要坚持引育并重，充分发挥领军人才作用，汇聚有潜力、有能力的青年人才，组建开放协同的创新团队，推动科研项目、人才培养等方面实现大幅提升。会议要求，用人单位要强化主体责任，根据工作实际和发展需要，解放思想、拓展渠道，积极谋划、主动出击，制定符合学科发展的人才工作计划，切实提高进人标准和要求，大力引进高层次人才；人事部门和用人单位要切实做好服务和管理工作，认真做好高层次人才考核工作，积极营造有利于人才培养和发展的良好环境，切实保障人才引育实效，努力建设一支高素质专业化创新型人才队伍，为推动学校研究型综合性一流大学建设提供强大人才支撑。
会议研究讨论了学校2022年招生录取有关事宜，安排部署相关工作。2022年我校有93个专业面向全国按照本科一批和提前批招生，一志愿报考率和录取分数继续保持高位，各省份生源充足，生源质量稳中有升，实验班招生高分聚集。
会议指出，招生分数线是体现学校办学声誉的重要指标，要对标世界一流高校，坚定信心，多措并举，积极应对新高考改革，完善宣传机制，加大专业宣传力度，不断提高学校生源质量和办学水平。会议要求，要在总结经验的基础上，根据经济社会发展需求，进一步调整优化招生专业结构和招生指标分配，大力推动学科专业交叉融合，围绕新兴交叉学科布局相关专业，设置急需紧缺专业，同时主动压减停撤就业率较低、第一志愿报考率低、师资力量弱小的专业，努力建设结构更加优化、布局更加合理、特色更加鲜明的学科专业体系。
会议还研究了其他事项。
