为进一步促进毕业生就业创业工作，结合学校“能力作风建设年”安排部署，在当前毕业生就业工作进入冲刺阶段的关键时期，学校启动就业工作走访调研活动，在五月份完成了第一阶段19个培养单位调研工作的基础上，现开始第二阶段调研走访和跟踪服务工作。6月21日、22日，校党委常委、副校长冯淑霞带队深入教育学部、纳米材料工程研究中心、数学与统计学院、黄河文明与可持续发展研究中心，围绕就业现状与推进措施等问题展开调研座谈，进一步指导深化落实、部署推进毕业生就业工作。就业创业指导中心相关人员陪同调研。
学院（培养单位）负责同志汇报了当前毕业生就业现状、存在问题、政策举措，以及促就业指导服务活动开展情况。大家针对学院就业工作中存在的问题、难点和痛点作了细致的分解和交流。最后达成共识，学院（培养单位）将从统一理念与措施、明晰管理目标、提高学院和学科硬实力及影响力等方面联动发力，充分调动教职工生的积极性和主动性，形成全员参与，层层落实，深入推进，确保我校2022届毕业生就业大局稳定，毕业生去向落实率不低于往年同期水平。
就业创业指导中心主任李从国表示，各单位要提升政策把握能力，把政策用好用足用活用实；要夯实就业工作“一把手”工程，把握好就业工作时间节点，建立就业台账，落实落细“一人一策”；要设身处地为毕业生着想，坚持“离校不离心，服务不断线”，积极营造就业氛围，教育指导毕业生及时就业、灵活就业、充分就业。
冯淑霞对各学院在就业创业工作中采取的举措和阶段性成果给予充分肯定，针对当下严峻的就业形势，她提出了明确的工作要求：一要坚定信心，精准发力，提高政治站位和认识，深入贯彻落实教育部、省教育厅、学校关于就业工作的部署，集思广益，统一认识，多方联动，压茬推进就业工作；二要积极教育引导、多措并举，持续提升毕业生升学深造率；三要同心协力，提升工作效率，准确研判问题，找准难点和突破点，加强校企合作，走访优质企业，巩固访企拓岗成果，扩大就业渠道及资源搭建，形成工作合力，群策群力、持续发力；四要科学筹备，精心谋划、结合学科专业实际，加强学科专业建设与招生就业工作的融合互通，不断提高人才培养质量，打造“就业育人”新高地。最后，冯淑霞鼓励大家积极作为、凝心聚力、千方百计为毕业生提供精准有效就业服务，不断取得就业工作新突破。
