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关于做好2018年“千人计划”有关项目申报工作的通知

【新闻作者:  来自:  已访问: 责任编辑:刘旭阳 】

各有关单位:

根据中共中央组织部办公厅《关于开展2018年国家“千人计划”“万人计划”申报推荐工作的通知》(组厅字〔2018〕21号)和河南省人才工作领导小组办公室《关于做好2018年国家“千人计划”人选申报工作的通知》(豫人才〔2018〕3号)要求,结合我校实际,现就有关申报事项通知如下:

一、项目类型及申报条件

1、创新人才长期项目

(1)申报人一般应当取得博士学位,在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才,年龄不超过55岁。

(2)引进时未全职在国内(来华,下同)工作,或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在国内工作3年以上。

(3)对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才,可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。

2、创新人才短期项目(含非华裔外国专家)

(1)引进时未全职在国内工作,且符合创新人才长期项目其他资格条件。

(2)引进后须在国内连续工作3年以上,每年不少于2个月。

3、青年项目

申报人应当属于自然科学或者工程技术领域,年龄不超过40岁,具有博士学位,并符合下列条件:

(1)在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上。

(2)取得同行专家认可的科研成果, 为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人才的发展潜力。

(3)申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的,回国(来华)工作时间应在一年以内。国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员,出站一年内可以申报。

(4)引进后须全职在国内工作3年以上。

上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历,不包括同时与国内单位保持聘用关系,且领取薪酬的海外工作经历。

国内取得博士学位的研究人员,不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可突破年限要求,用人单位应在申报材料中附破格说明。

4、顶尖人才与创新团队项目

申报人应为自然科学研究或工程技术领域国际顶尖专家,引进后全职在国内工作至少5年,并具备以下条件之一:

(1)诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖获得者。

(2)美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士。

(3)在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者。

(4)国家急需紧缺的其它顶尖人才。

5、文化艺术人才项目

从事研究工作的申报人,一般应当取得博士学位,年龄不超过55岁。从事舞台艺术、经营管理、创意设计等专业的申报人,可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应当未全职在国内工作,或者在国内时间不超过1年。申报长期项目的,引进后须全职在国内工作3 年以上;申报短期项目的,须在国内连续工作3年以上,每年不少于2 个月。

6、其它条件

申报人自觉遵守中国法律法规,具有良好的学术道德。不得通过多个平台渠道同时申报。除研究成果、技术水平出现重大进展或者突破外,申报次数累计不超过2次,青年项目不限制申报次数。申报人须与我校签订工作合同或工作意向书。国家“千人计划”申报人年龄、工作年限的计算,截止到2018年8月31日。

在2018年8月31日前未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员,由国家财政支持出国的其他人员,不允许申报。对于国家公派留学人员,妥善处理原协议是指与国家留学基金管理委员会解除协议。

二、政策调整

1.“新闻传播学”纳入国家“千人计划”人文社科项目支持专业范围,国家“万人计划”哲学社会科学领军人才中增加专门名额,重点引进支持能够“构建中国话语体系、让世界读懂中国”的新时代社会科学家。

2.国家“千人计划”所有项目增加风险评估程序,由用人单位对申报人的知识产权、保密约定、竞业禁止等情况进行综合评估和审查,防范引才法律风险,保障人才安全。

3.国外高校取得终身教职的副教授可正常申报国家“千人计划”各类项目,不再视为破格。国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员,出站一年内可申报国家“千人计划”青年项目。

4.国家“千人计划”创新人才短期项目原则上只允许西部和东北地区用人单位申报。

5.非华裔外籍人员可用英文填写国家“千人计划”申报书有关内容。

6.国家“千人计划”青年项目入选者资助期结束后,可以申报国家“万人计划”科技创新领军人才,不占用人单位推荐名额。

7.已在大陆工作一年以上的台港澳地区专家和取得外国人永久居留身份证的外籍专家,可以申报国家“万人计划”。

三、申报材料报送要求

1、申报材料包括:书面材料包括单位推荐报告(主要负责人签字并加盖单位公章),申报人选情况汇总表,申报书(顶尖人才与创新团队项目以外的项目申报书须由最新版本的客户端生成,申报人不得修改申报格式)及附件、海外高层次人才简要情况表、破格引进的应附破格说明。

2、申报软件客户端、申报书、附件材料表样及填报要求、青年项目申报须知等详见国家“千人计划”网站(www.1000plan.org)。

3、材料报送要求:请在2018年6月25日之前报送纸质材料3份和电子文档,纸质材料报送至人事处师资科(金明校区行政楼605室);电子文档发送至hdszk@henu.edu.cn,内容应与纸质材料完全一致。

(1)纸质材料要求:每位申报人的申报书和附件的纸质材料加装封面后合并装订,需双面打印,海外高层次人才简表不需装订(另附)。附件材料需按照《申报材料附件清单》顺序排列,并制作目录,合并成一个pdf文件(“青年千人计划”项目附件见《2018年国家“千人计划”青年项目申报工作须知》)。分别用档案袋装好,并在档案袋的封面和底部均注明河南大学大学、姓名、申报专业领域(直接用汇总表上的相应数字编号代替)、申报项目、申报平台。

(2)电子文档要求:每位申报人的材料单独存放一个文件夹,名称为申报人姓名+项目名称+类别+专业,内容包括:XXX单位推荐报告、“XXX申报书”、“XXX附件”(需提交合并成的pdf文件)、“XXX海外高层次人才简要情况表”、“XXX申报人选情况汇总表”五个文件。

4、填写申报书的注意事项

(1)封面“联系人”处填写用人单位人事部门联系人,“联系电话”填写该联系人的固定电话号码和手机号码,“联系邮箱”填写该联系人的常用邮箱。(留焦凡联系方式)

(2)“工作经历”中应列出兼职经历。

(3)“代表性著作、论文情况”中的他引是指除作者及合作者以外其他人的引用。他引次数应与提供的证明材料一致。

(4)“已承担或正在承担的科研项目”处须列出申报人作为负责人已承担或正在承担的国家级科研项目,如国家自然科学基金项目等。

5、提供附件的注意事项

(1)工作合同或协议应由单位盖章、负责人及本人签字,电子版提交扫描件。

(2)海外任职证明材料应由单位盖章、证明人签字,电子版提交扫描件。

(3)推荐信应有专家亲笔签名,电子版提交扫描件。

(4)需申报人签字的位置,须申报人亲笔签名。

(5)应提供关于代表性论著的收录及检索证明材料,由具备科技查新业务资质的相关机构出具并盖章。

6、顶尖人才与创新团队项目采取一事一议,申报材料单独报送。

四、申报要求

1、各单位按照“千人计划”申报工作的总体要求做好申报工作,特别要注重通过“青年千人计划”大力引进具有较大成长潜力的青年人才。

2、申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项,不得弄虚作假,填写前请认真阅读有关《填写说明》,各单位要严格把关。

联 系 人:焦凡 胡 斌

联系电话:3910(内线) 22199595(外线)

电子信箱:hdszk@henu.edu.cn

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人 事 处

二〇一八年六月六日

 

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